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「こ～れこれこの味、みそかつ矢場とん♪」というCMソングを聞いたことがあるという方や、マスコットキャラである「ぶーちゃん」を見たことがあるという方もおられるかも知れません。全国的に有名になってきた名古屋めし。その名古屋めしの代表でもある「みそかつ」専門店として、戦後間もない1947年に創業した当社。伝統の味を世界中に広めるため、次世代に残していくために、将来を担う高校生のみなさんの採用を本格的にスタートします。
＼高卒1期生を大募集！／
私たちは大手企業タイヘイグループの総合物流会社です。
創業から55年以上、積み重ねてきた信頼と実績をもとに、さらなる進化にチャレンジします。
物流業界の“新常識”をつくるために、みなさんのフレッシュな力を貸してください！
＼働きやすさに注力！／
◎年間休日120日以上
◎年2回昇進、年1回昇給
◎資格取得支援制度
◎借り上げ社宅
◎住宅手当（月5,000円）
◎職場見学の交通費全額支給 ※保護者様の同伴OK
◎筆記試験なし
★「総合職」「事務職」「ドライバー職」の3職種を同時募集！
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株式会社ビジュアルビジョンの介護部門では、「利用者 一人ひとりにふさわしい、心に届く介護サービスを提供する」ことを大切にしています。利用者さんのご自宅でケアをおこなう訪問介護では、おむつ交換などのケアが早く終われば、ごみの分別を手伝ったり、冷蔵庫にある食材で食事をつくったりすることもあります。こうした身体的なケアにとどまらない「誠実で温かい」介護サービスを、私たちと一緒に実現できる方を歓迎します。
みなさんが毎日使う電気。その電気はどのようにみなさんのお家やお店に供給されるかご存知ですか？
まず発電所で電気は作られますが、ここで作られた電気はなんとスマホ充電器の5,000倍もの高電圧で、そのままでは強すぎるので送電線(鉄塔に張られた太いケーブル)で変電所というところに送り、そこで使いやすい電圧まで下げます。そうして使いやすくされた電気が配電線(電信柱に張られた細いケーブル)を通ってみなさんのお家やお店に届けられるのです。
その給電システムを支える送電線や、それらを支える鉄塔等のメンテナンスや建築を担っているのが当社愛工大興。発電の方法は火力や風力など様々あり、今後環境により優しい発電方法が出現することでなくなる発電方法もあるでしょうが、どんな発電方法でも発電所から電気を送る設備は必須。
つまり、弊社の仕事は一生なくなることがないのです。
まず発電所で電気は作られますが、ここで作られた電気はなんとスマホ充電器の5,000倍もの高電圧で、そのままでは強すぎるので送電線(鉄塔に張られた太いケーブル)で変電所というところに送り、そこで使いやすい電圧まで下げます。そうして使いやすくされた電気が配電線(電信柱に張られた細いケーブル)を通ってみなさんのお家やお店に届けられるのです。
その給電システムを支える送電線や、それらを支える鉄塔等のメンテナンスや建築を担っているのが当社愛工大興。発電の方法は火力や風力など様々あり、今後環境により優しい発電方法が出現することでなくなる発電方法もあるでしょうが、どんな発電方法でも発電所から電気を送る設備は必須。
つまり、弊社の仕事は一生なくなることがないのです。
【【世界シェアNo.1】の製品を複数持つ、生活に欠かせないプラスチック製品を生み出す【積水化学グループ】の中核を担う生産会社！
働きやすい職場環境・充実した福利厚生で皆さんをお待ちしております！】
当社は積水化学工業の製造会社として、積水化学グループ製品の生産を担ってきました。
1965年に創立し、包装・工業用テープ・発泡ポリエチレンシート、耐火材料等を製造し、積水化学グループのトップクラスの生産拠点として発展してきました。
『みなが互いに認め合い成長し 幸せを創り続ける 元気な工場』を武蔵の理念として、人財・会社ともに継続的な成長を目指します。
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当社は積水化学工業の製造会社として、積水化学グループ製品の生産を担ってきました。
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『みなが互いに認め合い成長し 幸せを創り続ける 元気な工場』を武蔵の理念として、人財・会社ともに継続的な成長を目指します。
私たち生田電機設備商会は、人々の安全・安心・便利な生活を支える電気・通信に関わるさまざまな工事を行っている会社です。社員の8割は無資格・未経験からのスタートです。充実した研修体制を用意し、優しい先輩のサポートを受けながら着実に仕事を覚えていける環境が整っています。社員同士の上下関係もゆるやかでフラット。社歴や年齢に関係なく誰とでも気軽に話ができる職場で、若い仲間たちと一緒に成長しませんか？
東証グロース上場・INGSのモットーは、“自分のために働く”。
自分の成長を楽しむことが、お客様の幸せにもつながります！
＼ここにも注目！／
★髪色・ピアス自由
★自分のための3連休制度
★有休をプラスして、年に115日休める
★昇給のチャンスは年4回
└1年間で月給4万円アップした人も
★早期キャリアアップも可
└最年少のマネージャーは25歳、23歳の店長も[手塚 恵美1.1]
★絶品まかないも楽しみ
★年収600万円（25歳・マネージャー・高卒）の実績
＼＼イタリアンバル「CONA」、「らぁ麺 はやし田」、「焼売のジョー」などの人気店を展開！／／
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