東京の 高卒向け求人一覧

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム上場】

カーブスグループ合同募集

資格制度も整っているので、自分にあったキャリアを選択できます。

株式会社J-POWERハイテック

J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。

株式会社 中納言

株式会社 三ッ和

あなたは将来、どんな自分になっていたいですか？
三ッ和には、充実した毎日を過ごす先輩たちが沢山います！
様々なサポートを通して経験を重ねながら、仲間とともに成長できる三ッ和で
「自分らしく」を見つけてみませんか？

フリホーレス株式会社

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

ALSOK東京株式会社

高校時代の成績や部活動の経験有無は一切不問です。入社後は初任研修からスタートし、その後の実地研修・チューター制度・資格取得支援まで、段階的に成長できる仕組みが整っています。また、昇格・昇給においても性別や学歴、入社年数などは一切関係ありません。年1回実施される昇格試験に誰でも挑戦可能。合格するごとに階級が上がり、給与が年収ベースで50〜100万円単位で上昇します。頑張った分だけ、着実に前へ進める環境です。

株式会社生田電機設備商会

当社の社内には、現場を忠実に再現した研修ルームがあります。現場と同じ状況のもとでバッチリ練習ができるため、いきなり現場に出されて不安を感じるようなこともありません。また、現場作業は4〜6人程度のグループで行います。先輩が丁寧にフォローするので、わからないことや困ったことがあれば何でも遠慮なく聞いてください！

株式会社エリアクエスト(東証スタンダード上場)《東京》

「自分に何ができるかわからない」「これといった持ち味もないし……」と不安に思う必要はありません。私たちが求めているのは、今のスキルではなく、あなたのこれからです。「人と話すのが好き」「活気のある環境で働きたい」「不動産業界に興味がある」。そんな等身大のあなたを、私たちは心から歓迎します。

株式会社ブールミッシュ