関東エリアの 高卒向け求人一覧

社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホーム ケアプラザさがみはら[2次募集積極企業！]

ゼロから介護業界に進む方が、安心して仕事に慣れていけるよう、様々なサポート体制を整えています。現場では先輩職員が丁寧に指導を行うほか、動画で学べる研修コンテンツもたくさん用意。施設内外で行われる研修にも参加できます。

また、定期的な意向調査に加え、「こうしたらもっとよくなる」という現場の声を積極的に採り入れています。たとえば、コロナ禍で中止していた花火を職員の提案で再開したことも。一人ひとりの声を大切にしながら、よりよい環境づくりに取り組んでいます。

セコム株式会社【東証プライム上場】

昭和コンクリート工業株式会社

入社後 １年間が研修期間、こんな会社めったにないです。
エンゲージアンケートやヒアリングを通じて、キャリアチェンジもサポート

シモハナ物流株式会社

準中型免許取得費用全額補助！
クルマが好き！運転が好き！キミの「好き」を仕事にしよう。

株式会社愛工大興[2次募集積極企業！]

日本金属株式会社　板橋工場[2次募集積極企業！]

三谷産業株式会社[2次募集積極企業！]

若手社員が着実に成長していけるよう、万全な教育体制と働きやすい環境、手厚い福利厚生を用意しています。社員はもちろんのこと、ご家族も安心できる環境を整えているため、社員定着率も高いです。次の100年を一緒に創っていく仲間として、長い目で見てじっくりと育てていきます！

株式会社やんばるワークス[2次募集積極企業！]

働きやすさへの取り組み

株式会社B級グルメ研究所[2次募集積極企業！]

各種研修のほかに、「ステップアッププログラム（SUP）」も準備しています。事前に用意されたチェック項目を1つずつクリアしていくことで、飲食業界で自立し、生き抜くことができる人材へと成長していくためのプログラムです。このSUPにより、多くの新入社員は2〜3年目から店長などのポジションで店を任せられるようになります。

エコスグループ[2次募集積極企業！]

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。