サービスの 高卒向け求人一覧

株式会社　マルマンストア

毎年、会社見学に参加した高校生の6～7割がマルマンストアへの応募を決めています。その理由は、実際に働く社員の雰囲気や職場の空気を見て「ここなら頑張れそう」と感じてもらえているから。少人数採用だからこそ、一人ひとりにしっかり目を配り、焦らず着実に成長できる環境を整えています。

株式会社　東京一番フーズ【東証スタンダード上場】《関東》

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社五健堂ホールディングス（TOKYO PRO Market上場企業）

創業30周年を見据え、「物流大学」を高卒採用テーマに掲げる京都最大級の運送会社！！

西東京バス株式会社

普通運転免許から会社負担で取得できる！新卒バス運転士が多数活躍しています。
「できるかな？」を自信に変える、そんな研修制度が西東京バスにはあります。

株式会社レボル

株式会社ジャパンクリエイト

株式会社 First Drop

「調理師免許」や「日本酒利き酒師」などの料理に関する資格をはじめ、さまざまな資格を取得できます。また、店長を目指す人は、店舗経営に関する研修や講座を内外問わず受講できるため、当社のノウハウ以外に幅広い知識を得られます。当社でのキャリアを通じて、どこに行っても通用するビジネスパーソンを目指せます。

フリホーレス株式会社

仕事に必要なルールや知識、求められるスキルをまとめたガイド（マニュアル）を用意。ガイドに沿って、店長や先輩がマンツーマンで丁寧に指導していきます。

チェックシートをもとに、一つずつできているかを確認し、問題がなければ次のステップへと進んでいきます。自分の成長度合いがわかり、「次はこれをできるようになろう！」といった明確な目標を立てやすいので、モチベーションを保ちながら働けます。また、各段階のチェック項目をすべてクリアすればポジションが上がり、毎月の給与がアップ。高校卒業後、入社2〜3年目でマネージャーになった社員もいます。マネージャーは月給32万円です。

山王ファシリティーズ株式会社

成長をサポートする、充実した研修制度！
入社後は新人研修からスタートし、業務に必要な知識とスキルを基礎から学びます。空調・電気・消防・水道など、各設備に関する基礎知識を約2週間の座学で習得。その後、2～3カ月かけて実地研修で実務を丁寧に指導。独り立ちまでしっかりサポートする体制が整っています。