東京の 高卒向け求人一覧

株式会社スタック

「イイ顔で働こう」を合言葉に、「人が集まり、人が残る会社」を目指している私たち。メンバー全員が自信を持って仕事に取り組めるよう、入社直後の4月から9月ごろまでは手厚い研修で、きめ細やかにサポートしています。また、社内に講師がいるため、外部で受けるような講習も社内で完結。資格もスムーズに取れて、仕事に必要なスキルをどんどん身につけられます。

＜仕事に関連する資格の一例＞
足場の組立て等作業従事者特別教育、足場の組立て等作業主任者、玉掛け、高所作業車運転、とび技能士　ほか多数

エコスグループ

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社NBM

食を通じて日本を元気にするメンバー募集

株式会社メガネスーパー

約１年を通じて扱う全ての商材においてプロフェッショナルになれるプログラム。
メガネやコンタクトレンズなどを使用したことがない方でも全く問題ありません。

株式会社INGS

株式会社ノジマ

大切にしているのは、メンター制度を通じて、新人がわからないことを遠慮なく聞けたり、先輩から積極的に声をかけたりするなど「絶対に一人にさせないこと」。また、育成方針の一つに「質問して気づかせる」という考え方があります。ただ答えを教えるのではなく、「どうしたらお客様に伝わりやすいと思う？」と問いかけ、自分で考え行動する力を育てていきます。

株式会社ビジュアルビジョン

入社後まずは、介護職として働くために必要な基礎知識や技術を習得する「介護職員初任者研修」と、視覚障がい者の外出にともなう移動時の支援を学ぶ「同行援護従業者養成研修」を受けていただきます。もちろん費用は会社負担です。

初仕事は、できるだけわかりやすい支援から始められるようにしていますので安心してください。最初は慣れるまで先輩といっしょに行きます。気持ちが整わないのに一人で訪問させることは絶対にありません。

ALLAGI株式会社

▼完全週休２日制＆残業月２５時間程度　プライベートも大切にできる環境です！
▼定着率９０％以上

株式会社 三ッ和

あなたは、将来どんな自分になりたいですか？
三ッ和には、毎日をいきいきと過ごしている先輩たちがたくさんいます。

さまざまなサポートの中で経験を積みながら、
仲間と一緒に成長していける環境があります。

三ッ和で、「自分らしい働き方」を見つけてみませんか？

株式会社 First Drop

社員の成長をバックアップする様々な制度や研修を用意しています。たとえば、働きながら資格が取れる「資格取得応援制度」を使えば、調理師免許や日本酒利き酒師など、色々な資格を取得できます。First Dropで働いて給料をもらいながら調理師免許を取得するという、一石二鳥な環境♪