ハリケン君おすすめ限定企業
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20代がたくさん活躍している職場で、印刷のプロを目指しませんか。
\ポイント!/
★住宅手当と住宅補助を月6万円支給
★土日祝休み、年間休日123日
★社員食堂(昼335円・夜350円を会社負担)
★新卒研修・フォローアップ研修・メンター研修
★契約リゾート施設(軽井沢・伊豆等)
★機長手当月10万円
★20代の平均年収500万円
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会社名の「フォービル」は、アルファベットでは「for Build!」と書き、「建物のために!」という意味です。(和製英語)。私達は建物を「作る」ことによって社会貢献を目指す技能集団!主に型枠事業を中心に展開し建設資材のプロデュースにも取り組み現場生産支援を行っています。そんな当社が高校生のフレッシュな皆さんを積極採用いたします!ご応募を楽しみにお待ちしております。
芸能人御用達のお店!あの食べログでも東京焼肉部門で堂々1位に輝いた正泰苑!!H.30年11名、H.31年10名の高卒採用実績!定着率も抜群の正泰苑で今年も高校生の積極採用を行います!!
料理学校で生徒を指導育成するという先生の経験も持っている社長が焼き肉レストランのレベル向上を狙って創ったのがこの正泰苑のコンセプト。全てを手づくりにこだわるから1級品の生肉をブロックから仕入れ、オーダーを受けてから調理するシステムはお客様の圧倒的支持を受け予約はいつも一杯です。社長の次なる挑戦は後進の育成、だから高卒採用に賭ける気持ちは誰よりも熱い!
料理学校で生徒を指導育成するという先生の経験も持っている社長が焼き肉レストランのレベル向上を狙って創ったのがこの正泰苑のコンセプト。全てを手づくりにこだわるから1級品の生肉をブロックから仕入れ、オーダーを受けてから調理するシステムはお客様の圧倒的支持を受け予約はいつも一杯です。社長の次なる挑戦は後進の育成、だから高卒採用に賭ける気持ちは誰よりも熱い!
「コミュニケーションが好き」「チームプレーを大切にしている」「鉄道事業を物流から支える仕事がしたい」――1つ でもピンときたら、ぜひご応募ください。
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行!
\おすすめポイント!/
■基本土日休み(年間休日125日)
□賞与年2回(計4カ月分)
■家族手当
□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰(功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与)
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行!
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□賞与年2回(計4カ月分)
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□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰(功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与)
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
今後も安定したサービスを提供するために、新たな仲間を募集し、育てたいと考えています。経験や知識は一切必要ありません!入社後は、約2週間の座学研修と2~3カ月の実地研修で、じっくり丁寧に仕事を教えます。将来的には、「日々の業務に真面目にコツコツ取り組める」「人を信頼し、また信頼される」そんな社会人へと成長してもらえることを期待しています。
産廃処理や内装解体などのサービスを幅広く⼿がけるナンセイ。
平成元年の設立以来、豊富な知識と技術力をもとに確かな実績を積み重ねてきました。
⼤⼿取引も多いこともあり業績は伸び続けており、2021年には売上401億円を超えるまでに成⻑しています。
実は、業界⼤⼿企業です!
平成元年の設立以来、豊富な知識と技術力をもとに確かな実績を積み重ねてきました。
⼤⼿取引も多いこともあり業績は伸び続けており、2021年には売上401億円を超えるまでに成⻑しています。
実は、業界⼤⼿企業です!
【【世界シェアNo.1】の製品を複数持つ、生活に欠かせないプラスチック製品を生み出す【積水化学グループ】の中核を担う生産会社!
働きやすい職場環境・充実した福利厚生で皆さんをお待ちしております!】
当社は積水化学工業の製造会社として、積水化学グループ製品の生産を担ってきました。
1965年に創立し、包装・工業用テープ・発泡ポリエチレンシート、耐火材料等を製造し、積水化学グループのトップクラスの生産拠点として発展してきました。
『みなが互いに認め合い成長し 幸せを創り続ける 元気な工場』を武蔵の理念として、人財・会社ともに継続的な成長を目指します。
働きやすい職場環境・充実した福利厚生で皆さんをお待ちしております!】
当社は積水化学工業の製造会社として、積水化学グループ製品の生産を担ってきました。
1965年に創立し、包装・工業用テープ・発泡ポリエチレンシート、耐火材料等を製造し、積水化学グループのトップクラスの生産拠点として発展してきました。
『みなが互いに認め合い成長し 幸せを創り続ける 元気な工場』を武蔵の理念として、人財・会社ともに継続的な成長を目指します。

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