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「コミュニケーションが好き」「チームプレーを大切にしている」「鉄道事業を物流から支える仕事がしたい」――1つ でもピンときたら、ぜひご応募ください。
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行！
＼おすすめポイント！／
■基本土日休み（年間休日125日）
□賞与年2回（計4カ月分）
■家族手当
□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰（功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与）
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
【JR貨物グループ】としての安定した経営基盤のもと、新しい未来 に向かって出発進行！
＼おすすめポイント！／
■基本土日休み（年間休日125日）
□賞与年2回（計4カ月分）
■家族手当
□健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
□永年勤続表彰（功労賞・記念品・賞状・特別休暇付与）
■ほとんど残業なし
□職場見学・面接などの旅費を会社負担
名古屋市の繁華街、栄に名城線が通った昭和40年。それと同時に広大な地下街ができ、そこには200軒近い飲食店や小売店などが立ち並んでいます。そこに当時からあり続けるお店がサカツシードの経営する酒津屋。駅を利用する人々のなくてはならないお店として、50年間変わらずあり続けています。また、お店のポリシーは変わりませんが、飲食企業ではめずらしい産休育休制度の取得実績や好きな時季に取得できる５日間連休のリフレッシュ休暇制度があり、より長期間働きやすい会社へと進化してきました。これからもお客様のほっとできる場所を一緒に守っていってくれる仲間を募集します。
リンガーハットグループは1962年に長崎市で「とんかつ濵かつ」として創業以来、2012年をもって50周年を迎えました。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
振り返るとこの50年の間に、日本の社会や企業、個人をとりまく環境は激変しました。
変化に対応する企業しか残れないのが時代の趨勢であり、外食産業も例外ではありません。
現在、「長崎ちゃんぽん リンガーハット」「とんかつ濵かつ」卓袱料理専門店「長崎卓袱浜勝」を運営し、グループ全体では約600店舗を運営しております。
そこで、調理人が増えても味に差が出ないようにと、工程の自動化を進めました。おかげで、包丁捌きに自信の無い人にもチャレンジしていただきやすい環境になりました。
そこでリンガーハットグループでは次の50年に向かう成長戦略として、「グローバル企業への飛躍」を掲げています。
国内だけでなく海外、とくに成長著しいアジアの新興国への出店を積極的に推し進め市場拡大を目指します。
正分建設工業は足場工事をメインにグループ会社全体で土木工事・建築工事を手掛ける会社で安全に工事を遂行し続けております。
おかげさまで業績も好調で、将来的に総合建設業への事業拡大をする為、社内で一級施工管理士の育成に取り組んでいます。
様々な業務に通じた人材を育成し、４年後に元請け化を目標としております。
おかげさまで業績も好調で、将来的に総合建設業への事業拡大をする為、社内で一級施工管理士の育成に取り組んでいます。
様々な業務に通じた人材を育成し、４年後に元請け化を目標としております。
私たちの目標は、ひとりの幸せをみんなで一緒に喜べる社会を作ることです。そのまんなかにはいつも「人」の姿があり、そこで暮らす一人ひとりが自分らしく暮らす毎日はいつも活気で溢れています。
そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。
そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。
