ご利用者様、ご家族、職員の誰もが笑顔になれる職場で働きませんか！
介護を必要とするお年寄りの方に、通所・宿泊・住宅の３つの機能と生活支援サービスを兼ね備えた「総合ケアセンター」を通じて、「安全・安心・快適・安価・便利」な総合介護サービスを連携しながら提供できる身近な介護施設として、厚い信頼をいただいています。
2026年3月卒業予定の高校生の皆さんを対象に、当社の将来を担っていただける若い人材として積極採用中です！
【通所(デイサービス)・宿泊・住宅の機能を兼ね備えた総合ケアセンター】
お年寄りの方にとって、よりよい生活が送れるよう、通所、宿泊という3つのサービスを提供しています。この３つのサービスを統合的に提供する「総合ケアセンター」は医療機関との連携や生活支援サービスも備え、地域包括ケアシステムの一端を担っており、ご高齢者の方が住み慣れた場所で可能な限り自立した生活を送れるよう、様々なサポートを行っています。
【通いやすい施設で勤務可能】
現在、全国82カ所で「総合ケアセンター」を展開しています。勤務先はお住まいから近くの施設から選んでいただくことが可能で、今後も都市圏をメインに新規施設をオープンしていく予定です。風通しが良く明るい職場で、ご利用者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただきながら、のびのびと仕事をしたい高校生の皆さんを積極的に採用しています。
【無資格・未経験でもOK。先輩社員がしっかりサポートします！】
介護の知識がなく無資格・未経験の方でも、勤務歴の長いベテラン職員がOJTを通じて指導するので、安心して働けます。ご高齢者の方にうやまって接していただける若い人材を積極的に受け入れており、あたたく人柄の良い経験豊富な職員に気軽に話ができて、多くの学びを得られる恵まれた環境で働けます。
【通所(デイサービス)・宿泊・住宅の機能を兼ね備えた総合ケアセンター】
お年寄りの方にとって、よりよい生活が送れるよう、通所、宿泊という3つのサービスを提供しています。この３つのサービスを統合的に提供する「総合ケアセンター」は医療機関との連携や生活支援サービスも備え、地域包括ケアシステムの一端を担っており、ご高齢者の方が住み慣れた場所で可能な限り自立した生活を送れるよう、様々なサポートを行っています。
【通いやすい施設で勤務可能】
現在、全国82カ所で「総合ケアセンター」を展開しています。勤務先はお住まいから近くの施設から選んでいただくことが可能で、今後も都市圏をメインに新規施設をオープンしていく予定です。風通しが良く明るい職場で、ご利用者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただきながら、のびのびと仕事をしたい高校生の皆さんを積極的に採用しています。
【無資格・未経験でもOK。先輩社員がしっかりサポートします！】
介護の知識がなく無資格・未経験の方でも、勤務歴の長いベテラン職員がOJTを通じて指導するので、安心して働けます。ご高齢者の方にうやまって接していただける若い人材を積極的に受け入れており、あたたく人柄の良い経験豊富な職員に気軽に話ができて、多くの学びを得られる恵まれた環境で働けます。
【日勤のみの仕事なのでプライベートと両立できます！】
日勤のみの勤務体系なので、仕事とプライベートの両立をしやすい、ワークライフバランスに重点をおいた働き方ができます。身体的にも精神的にも負担が少なく、健康を維持しやすい環境の中で、ご利用者様と直接コミュニケーションをとることで、ご利用者様の笑顔や成長を間近に感じられる働きがいのある職場です。
【ICT端末を活用した、独自の認知症プログラムに取り組んでいます】
ICT端末を活用した独自の認知症プログラムを通じて、認知症防止に取り組んでいます。タブレット端末による、手指を使った操作をすることが認知症予防になり、 ご利用者様が日常生活を送るための能力と、生活していくうえでの質の向上を目指して、認知症防止のため最先端の取り組みをしています。
【やまね資格取得支援制度で、資格取得をバックアップ】
資格取得を目指す社員に、受講料の半額補助や受講料の全額補助によるバックアップをしています。未経験からでもステップアップしやすい仕組みや環境が整っており、資格取得によって手当の支給があり給与アップにもつながるので、目的や目標の達成に向かってモチベーションが上げられます。
【日勤のみの仕事なのでプライベートと両立できます！】
日勤のみの勤務体系なので、仕事とプライベートの両立をしやすい、ワークライフバランスに重点をおいた働き方ができます。身体的にも精神的にも負担が少なく、健康を維持しやすい環境の中で、ご利用者様と直接コミュニケーションをとることで、ご利用者様の笑顔や成長を間近に感じられる働きがいのある職場です。
【ICT端末を活用した、独自の認知症プログラムに取り組んでいます】
ICT端末を活用した独自の認知症プログラムを通じて、認知症防止に取り組んでいます。タブレット端末による、手指を使った操作をすることが認知症予防になり、 ご利用者様が日常生活を送るための能力と、生活していくうえでの質の向上を目指して、認知症防止のため最先端の取り組みをしています。
【やまね資格取得支援制度で、資格取得をバックアップ】
資格取得を目指す社員に、受講料の半額補助や受講料の全額補助によるバックアップをしています。未経験からでもステップアップしやすい仕組みや環境が整っており、資格取得によって手当の支給があり給与アップにもつながるので、目的や目標の達成に向かってモチベーションが上げられます。
ご利用者や職員同士のコミュニケーションなど、人とのつながりを通じ社会に貢献できる仕事をしたい方にとって、介護職はとても向いていると思います。ご利用者様や職員と一緒に笑ったり、喜んだりする機会がたくさんあるので、日々の業務を通じ多くのやりがいを実感できます。悩み相談なども気兼ねなくできますし、何より笑顔にあふれている職場ですので、のびのびと楽しく仕事ができると思います。
施設によって異なりますが、当社の介護施設では20代～70代の幅広い年齢層の職員が、介護・看護・事務・調理・送迎ドライバーなど様々な職種・職域で働いています。各職員の考え方や価値観などを大切にしているので、のびのびと自分らしく働くことができるのが特徴です。働いているスタッフは社員だけでなくパート勤務の方もいますが、職員同士で連携しながら、ご利用者様との「心のやり取り」が大切です。笑顔で「ありがとう」と言っていただけたとき、自分の頑張りが誰かの力になっていることを実感できます。毎日、小さなやりがいがたくさんあります。
もちろん楽なことばかりではありませんが、その分、成長できる仕事です。社会人としても、人としても大きくなれる場所だと思います。
介護の現場は、思っている以上に温かく、前向きな職場です。新しい一歩を踏み出す皆さんを、私たちは心から応援しています。一緒に働ける日を楽しみにしています。
入社年月：2024年4月
出身校：
高校3年生のギリギリまで悩んでいましたが、自分の暮らしていた環境を思い返すと、曽祖母の生活をサポートしていたことをはじめ、祖父や祖母と話すことが昔から好きだったことに気づき、「介護の仕事を本格的にやってみよう」と思ったのが介護士を志したキッカケです。当社に入社した主な理由は、デイサービスを利用されるお年寄りに元気な方が多く、世間話などのコミュニケーションが取りやすいと感じたことです。
ご利用者様に名前を呼ばれたことが一番うれしかったですね。入社してから1年ほど経ちますが、徐々に私のことを認識してくださるようになり、初めて名前を呼んでいただいた時は「ご利用者様にとって、少しは印象に残るケアができたのかな」と自信になりました。また、当施設にはベテランの先輩が何人もいます。そうした先輩から日頃の業務をほめられることで、日々成長を実感できます。
資料作成中に、ご利用者様の名前を打ち間違えたことがありましたが、幸い先輩が間違いを指摘してくれて、提出前に修正することができました。以降は作成する最初の段階で名前をくり返し確認するなど、同じミスを二度としないよう努めています。ちなみに、業務中は先輩が近くにいてくれることもあり、この1年で大きなミスが起きることはありませんでした。
この仕事を始めてみて、「やはり自分は、お年寄りの方とのコミュニケーションが好きなんだ」とあらためて実感しました。ご利用者様と少しずつ信頼関係を築き、より親身になって心も体もケアしていく。業務をこなすだけではない、普段の何気ない雑談を含めコミュニケーションを大切にできるこの仕事は、大変なこともありますが私にとって多くのやりがいを与えてくれます。
入社年月：2023年2月
出身校：
介護と異なる業種の会社に勤めていた当時、介護の必要な両親にきちんと対応することができなかった後悔と、社会に貢献する仕事に就きたい想いから、未経験でこの業界に飛び込みました。当社に転職してからは、岩槻市や春日部市の施設で施設長を務め、2023年から現在の上尾市の施設で引き続き施設長として働いています。
通所されるご利用者様が日に日に元気になっていく姿が一番うれしいです。ご利用者様やご家族から「ありがとう」の言葉をいただいた時は、ご期待に応えられたことをみんなで喜んでいます。十人十色のニーズがあるため、1つのケースを次同じ形で実現できるとは限りません。当然難しさはありますが、その分実現できた時のやりがいは大きいですよ。
足に麻痺があり車いすで生活していた方が当施設に通所されるようになって以降、器具のポール部分を自らのチカラで支えながら、少しずつゆっくりと体を動かすことができるようになりました。その姿を録画してご本人に見せると涙を流して喜ばれ、ご家族に送ると「こんなことができるようになるんですね」と驚かれました。
ご利用者様やご家族を笑顔にすると同時に、職員も笑顔で働ける施設を目指しています。残業時間の削減や有給休暇の取得実績など、無理なく続けられる働きやすさに加えて、人間関係でも新人・ベテラン関係なく、コミュニケーションを取りやすい環境を大切にしたいですね。職員が笑顔でいれば、ご利用者様やご家族も安心しますし、それが良いサービスの提供にもつながります。
入社年月：2023年2月
出身校：
| 設立 | 2002年6月17日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 山根 洋一 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階 |
| 資本金 | 601,811千円(資本剰余金を含む) |
| 事業内容 | ●通所介護施設「総合ケアセンター・かがやきデイサービス」の運営 ●サービス付高齢者向け住宅事業「かがやき・なごやかレジデンス」 ●介護・福祉用具ケアレンタル事業 |
| 従業員数 | 約2,500人（グループ従業員数） |
| 企業HP | https://www.ymmd.co.jp/ |
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