環境に優しく従業員に優しい会社
人々が生活すればどうしたって『ゴミ』は出るもの。そのゴミを回収するという日常生活を送るうえで必要不可欠な仕事。まさにエッセンシャルワーカーです。職種的に世の中から必要とされる安定性のある仕事なので、情勢によって傾くこともありません。コロナ渦も関係なく仕事があり、まさに超安定企業と言えるでしょう。
同年代の若い人達が多いのも、働きやすさのポイントです。社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションを取れるので年齢や社歴、学歴は関係なくお互いの意見や悩みなどを相談できます。
昭和50年の設立から46年の歴史があり、自社で中間処理工場を保有するなど廃棄物処理事業者としての強みも大きく築き上げてきた歴史と実績のもと、安定した経営を続けています。10年20年先の安定感が当社の最大の魅力です！
当社では事務所、店舗、工場、医療施設などあらゆる事業所から日々排出される一般廃棄物を、処理責任のある市町より許可を受け、その処理サービスを行っております。
同年代の若い人達が多いのも、働きやすさのポイントです。社員同士の距離が近く、活発なコミュニケーションを取れるので年齢や社歴、学歴は関係なくお互いの意見や悩みなどを相談できます。
昭和50年の設立から46年の歴史があり、自社で中間処理工場を保有するなど廃棄物処理事業者としての強みも大きく築き上げてきた歴史と実績のもと、安定した経営を続けています。10年20年先の安定感が当社の最大の魅力です！
当社では事務所、店舗、工場、医療施設などあらゆる事業所から日々排出される一般廃棄物を、処理責任のある市町より許可を受け、その処理サービスを行っております。
人のため、地球のためになる仕事！当社では排出事業者のあらゆる状況に対応するために20種類以上の車種を保有し、あらゆるエリアから様々な産業廃棄物を収集運搬するために30以上もの産業廃棄物収集運搬業許可・特別管理産業廃棄物収集運搬業許可を保有しています。
自社の中間処理工場では廃棄物から固形燃料を作るなどエコにも貢献しています。従来再生されてきた素材はもとより、新たな素材にも創意工夫とチャレンジ精神をもって前向きに可能性を探り、さらに経済合理性を加味して、お客様にとっても環境にとっても最適なリサイクル方法を提案しています。
企業理念（ミッション）
SAVE THE EARTH
「人と自然の新しい関係」を構築し、地球環境を保全する。
経営ビジョン
「持続可能な社会」の実現を目指します。
IZUMIは、豊かで持続可能な社会を実現するために、環境分野における技術革新を進め、環境と経済の好循環を生み出す新たな経済社会システムの実現を図る取り組みを続けています。
人のため、地球のためになる仕事！当社では排出事業者のあらゆる状況に対応するために20種類以上の車種を保有し、あらゆるエリアから様々な産業廃棄物を収集運搬するために30以上もの産業廃棄物収集運搬業許可・特別管理産業廃棄物収集運搬業許可を保有しています。
自社の中間処理工場では廃棄物から固形燃料を作るなどエコにも貢献しています。従来再生されてきた素材はもとより、新たな素材にも創意工夫とチャレンジ精神をもって前向きに可能性を探り、さらに経済合理性を加味して、お客様にとっても環境にとっても最適なリサイクル方法を提案しています。
企業理念（ミッション）
SAVE THE EARTH
「人と自然の新しい関係」を構築し、地球環境を保全する。
経営ビジョン
「持続可能な社会」の実現を目指します。
IZUMIは、豊かで持続可能な社会を実現するために、環境分野における技術革新を進め、環境と経済の好循環を生み出す新たな経済社会システムの実現を図る取り組みを続けています。
市町より委託を受け廃棄物の回収を行っていただきます。主な活動は、実際に2tパッカー車に乗って廃棄物の回収や積込作業になりますが、同時に安全確認も行います。基本的に作業はアルバイトが行い社員は運転がメインです。社員の方も最初は仕事を覚えるため回収作業を行います。８時より作業がスタートし２時ごろまでに会社に戻ってきます。会社に戻ってからは車を洗車したりメンテナンス等を行います。基本的に残業は無く、ほぼ毎日定時退社すます！
●1日のスケジュール例
6:30：起床⇒マイカーで出勤
7:30：出社⇒パッカー車に乗り込み回収スタート
13:30：会社に戻って昼食
14:30：本日の報告書作成
16:00：退社
入社したての頃は仕事についてわからないことだらけでしたが、先輩社員のみなさんがとてもやさしく、わからないことが聞きやすい雰囲気を作ってくださったので、仕事にもすぐ慣れることができました。
昨今、コロナウイルスの影響で厳しい経営で困っている業界も多いようですが、この業界は不況の波に強く、安定しているので安心して働けています。
入社年月：2023年4月
出身校：大阪府箕面学園高等学校
高校時代、知人の身内の方が働いていた会社でアルバイトしない？と紹介されたのが、泉興業との最初の出会いでした。
夏休みだけのアルバイトのつもりが、雰囲気が気に入って冬休みも･･･。気がつけば、長期のお休みごとにアルバイトをしていました。
一緒に騒ぐ時は騒ぐけど、仕事の時はきちっとやる。そんなメリハリの効いた雰囲気が好きになり、「ずっとここで、正社員として働きたい」と思うようになったんです。
そして上司に相談したところ、新卒での採用が決まりました。
パッカー車（ゴミ収集車）で決められたエリアを移動し、一般家庭から出るゴミを回収していく収集が主な仕事です。
他に、収集後のパッカー車の洗車やタイムカードなどを打ち込むデスクワークもあります。
今は助手として、先輩が運転するパッカー車に同乗。現地では下りて収集作業をしています。中学までサッカーをしていたので、仕事でも身体を動かすのは好きですね。
地域の皆さんと顔を合わせる機会も多く、「いつもありがとうね」と直接、言ってもらえるのがやりがいです。
収集業務の現地ではパッカー車を下りて、時には走って先行することがあります。この時にパッカー車が回るルートを覚えていて、褒められたのが成功談ですね。
失敗談はパッカー車へ乗り込む時に急ぎすぎて、ドリンクホルダーを壊したことです。落ち着いた行動は日頃の業務でも必要なので、それ以後は注意して乗り込むようにしました。
仕事の時はみんな真剣に。
ふざける時は先輩後輩、関係なくふざけて。
叱る時もしっかりと何がダメなのか、ちゃんと説明してくれる。
そんなメリハリのある職場の空気感が、何よりの自慢です。
入社年月：2023年4月
出身校：尼崎市立琴ノ浦高等学校
高校は夜間の定時制でした。
それで高校2年の時、「昼間の仕事をしたい」と、探していました。
そして派遣会社の仕事で入ったのが、泉興業の摂津支店です。
元々、身体を動かすのが好きだったから、この仕事はとても合っていました。仕事も職場の雰囲気も気に入って、「このまま続けたい」と考えて、上司へ相談。
すると会社が新卒募集の求人票を出してくれて、正社員での入社となりました。
先輩が運転するパッカー車（ゴミ収集車）に乗り込み、助手として収集。洗車やデスクワーク、タイムカードの打ち込みもやっています。
小中高とサッカーをやっていたので、身体を動かすことがメインのこの仕事は好きですね。
仕事をしていてお礼をいたわれた時は「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
この仕事で重要なパッカー車の洗車やチェックを任されています。
例えばタイヤ交換の目安となる溝の深さの測定、オイルチェックと走行距離の計算を任されて、一人でできるようになったのが成功談ですね。
失敗談は出勤した人のタイムカード記入を任されていたのですが、早く片付けようと他の仕事に集中しすぎて、タイムカードの仕事を忘れてしまったことです。
人間関係の良さが、会社の自慢です。
言いたいことが言えるし、コミュニケーションも普段からしっかりと取れています。気軽に声をかけてくれるから、一人で放っておかれるなんて事もありません。
仕事もできることはどんどんと任せてもらえる、それだけ信頼されているんだと思うと、うれしいですね。
入社年月：2023年4月
出身校：尼崎市立琴ノ浦高等学校
入社年月：2023年4月
出身校：尼崎市立琴ノ浦高等学校
自分も夜間の学校だったので、昼間に仕事をしたいと考えていました。そして派遣会社を通じ、泉興業の摂津支店で助手の仕事をすることに。
1年半ほど続けた後、会社の雰囲気が気に入ったんです。
「このままここで続けたい」と思い、卒業後は新卒の社員として働くことを選びました。
パッカー車（ゴミ収集車）に乗って現地へ向かい、下りて収集。会社へ戻ったら、パッカー車の洗車やデスクワークをしています。
陸上部で長距離を走っていたので、パッカー車より先に次の収集場所に走るのも、自分に合っています。
やっぱり任された仕事を自分一人でこなせるようになった時ですね。タイムカードの記入とか、周囲に確認しなくてもできるようになって、所長にほめられてことも。
失敗談はパッカー車に先行して次の収集場所へ向かった時、道を間違え、迷ったことです。後でベテランの先輩から注意をいただきました。
同期や同年代の仲間以外にも、20代・30代・40代と幅広い年齢層の先輩や上司がいる職場です。
それでも、誰とでも気軽に話せる雰囲気がいいですね。仕事でわからないことがあった時も気兼ねなく質問や相談ができる、この人間関係の良さが好きです。
■従業員がイキイキと働ける働き方改革を行ってます！■
泉興業では、1日の大部分を占める会社という場所で、社員一⼈ひとりに心もからだも健康な状態で定年まで永くいきいきと働くことのできる環境を目指し「働き方改革」を進めています。
例えば、
①休みの改善・取得推進として年間休日108日の実現や有休消化の促進を行っています。
②給料アップ 従業員の頑張りはしっかりと評価し、人生を充実できるように給料のベースアップを行います。
また、資格を取得することができれば「資格手当」も出るため、給料アップにも繋がりますよ♪
今後は子育て支援のため、従業員が仕事と家庭を両立できる制度を整備していきたいと考えています。皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。
代表取締役社長 泉原 久人
| 設立 | 昭和50年7月23日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 泉原 久人 |
| 本社所在地 | 〒660-0051 兵庫県尼崎市東七松町1丁目15番20号 泉ビル |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 売上高 | 28億円（2020年度） |
| 事業内容 | ■一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬・処分・再生 ■廃棄物の選別・加工による原材料・燃料等の製造・販売 ■再生資源・古物・金属屑の売買 ■建築物の清掃・保守点検・総合管理 ■貯水槽・浄化槽等の清掃・保守点検 ■上水道施設・下水道施設・廃棄物処理施設等の保守点検 ■貨物運送・港湾運送関連事業 ■一般建設業 ■汚染土壌の対策工事及び運搬・保管・処理 他 |
| 従業員数 | 160名 |
| 担当者 | 長谷（ナガタニ） |
| メールアドレス | recruit@izumi-group.co.jp |
| 企業HP | http://www.izumi-group.co.jp/ |
～創業140年の聘珍樓はこんな人を求めています～
『人に親切にすることが好きな人』
『人の役に立つことが好きな人』
『仕事が好きで、働き者と言われる人』
『きれい好きな人』
『食べ物の大切さがわかる人』
『お年寄りを大切にする人』
『人懐っこい人』
『向上心を持ち続けることができる人』
『人を幸せにしたい人』
『美味しいものが大好きな人』
『料理以外にワイン、中国茶、薬膳を勉強する意思がある人』
１つでも当てはまる方は、活躍できるお仕事です。
『東証プライム上場企業グループ』の成長企業だから
チャンスとやりがいに溢れている！
〜新規出店の為、ポジションも続々と誕生しています〜
よい仕事は⼗分な休息があってこそ
一条工務店は、働くときはとことん働き、休む（遊ぶ）ときはとことん休み（遊び）ます。充実した休日を過ごせるよう、アニバーサリー休暇やスポーツクラブ会費補助など、各種支援制度を導入。歓送迎会や新年会などに使用できる福利厚生費も会社から支給しています。
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