高卒向け求人一覧

株式会社　マルマンストア[2次募集積極企業！]

妻鹿興商株式会社

介護のスタートラインである介護職員初任者研修を修了すれば、介護職としてのキャリアがスタートします。

株式会社フジデン運送

充実した教育制度や新人に対する手厚い環境に加え、働きやすさの魅力などから、当社は運送業界でも高い定着率を誇ります。各種手当や資格取得制度など、成長した分がきちんと収入に反映されるため、ドライバー一人ひとりが将来を見据えて充実したキャリアを描いています。

株式会社チュチュアンナ（tutuanna）

株式会社野村運送《埼玉》[2次募集積極企業！]

一人ひとりの成長スピードに合わせて、無理のない育成体制を整えています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導。仕事の流れやコツをしっかり身につけられます。怖い先輩は一人もいませんのでご安心を（笑）。また、フォークリフトや玉掛け、運行管理者などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。独り立ち後は、管理職や運行管理者へのキャリアチェンジ、さらには独立支援制度を活用して自分の会社を持つ道も開かれています。

エコスグループ[2次募集積極企業！]

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

株式会社U-NEXT HOLDINGS[2次募集積極企業！]

入社後は、OJT（実務を通じた教育）や研修など、充実した育成制度で個人の成長をサポート。昨年、入社半年後の新卒フォローアップ研修では、商材研修やブース施工、コンプライアンスに関するガイダンスを行いました。研修スタイルは毎年同じではなく、新サービスや時代のニーズに合わせて内容をアップデートしていきます。そのとき最も必要な内容を学べる育成プログラムを通じて、一人前のフィールドエンジニアを目指しましょう！

株式会社にし家[2次募集積極企業！]

株式会社ナンセイ[2次募集積極企業！]

◇業界⼤⼿でプライベート重視の働き⽅を︕

株式会社正泰苑

焼肉レストランの従来のイメージからの脱却を図ることを狙い、人材育成のためのキャリアプランを作成。野菜を切る野菜場からスタートして、スープ場へ、そして最終的に肉場へとキャリアアップ。肉場に到達するまで少なくとも3年はかかりますが、確かな腕と技術、そしてサービス力を磨くことが可能なのです。