そこにも、あそこにもJFEの鉄が！街を支える鉄を、仲間と一緒につくっていく。
「JFE条鋼（じょうこう）」って、知っていますか？学生のみなさんの中には、はじめて耳にするという方もいるかもしれませんね。
私たちは、日本を代表する鉄鋼メーカーグループ「JFEグループ」の一員として、鉄製品を生み出している会社です。使い終わった鉄を溶かして、新しい鉄製品に生まれ変わらせる資源循環の“ものづくり”。環境への負荷を抑えられる「電気炉」を使った、次世代の技術です。（ちなみに「条鋼」というのは、細長い「棒」や「レール」の形をした鉄鋼製品のことです）
日本を代表する鉄鋼メーカーグループだからこその高水準の給与や手当などの待遇、働く環境づくりも万全！安全管理はもちろん、設備投資や人材育成にも力を入れています。
「スケールが大きくてなんだか難しそう……」
「工業科じゃないとダメなのでは？」
なんて思った方も大丈夫。JFE条鋼では、普通科など工業科以外の高卒入社者もたくさん活躍しています。少しでも“ものづくり”に興味があれば、楽しみながら成長していける環境が整っています。
循環型社会を実現する「人と地球に優しい鉄づくり」の技術で、
街を支える鉄をつくる。
そんな誇れる仕事を、ここで始めてみませんか。
JFE条鋼は、鉄スクラップを再利用し、新しい鉄製品を生み出しています。限りある資源を有効活用できるリサイクル型のものづくりで、環境への負荷を抑えられることも大きな特徴です。社会に必要とされる鉄を、これからの時代に合った方法でつくっていく――。そんな未来につながるものづくりに取り組んでいます。
JFE条鋼には、新人を大切に育てていく風土があります。分からないことがあれば気軽に相談でき、「大丈夫？」「困ってない？」と自然に声をかけてくれる先輩ばかり。実際に若手社員からも、「人間関係がいい」という声が多くあがっています。そんなあたたかい職場環境も魅力の一つです。
年間休日は124日(26年度予定)と非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、使い切れなかった有給休暇を最大60日まで積み立てられる「特別積立休暇制度」あり。ワーク・ライフ・バランスを両立しながら、腰を据えて活躍してください！
JFE条鋼は、鉄スクラップを再利用し、新しい鉄製品を生み出しています。限りある資源を有効活用できるリサイクル型のものづくりで、環境への負荷を抑えられることも大きな特徴です。社会に必要とされる鉄を、これからの時代に合った方法でつくっていく――。そんな未来につながるものづくりに取り組んでいます。
JFE条鋼には、新人を大切に育てていく風土があります。分からないことがあれば気軽に相談でき、「大丈夫？」「困ってない？」と自然に声をかけてくれる先輩ばかり。実際に若手社員からも、「人間関係がいい」という声が多くあがっています。そんなあたたかい職場環境も魅力の一つです。
年間休日は124日(26年度予定)と非常に多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、使い切れなかった有給休暇を最大60日まで積み立てられる「特別積立休暇制度」あり。ワーク・ライフ・バランスを両立しながら、腰を据えて活躍してください！
【まずは少しずつ覚えていけば大丈夫】
JFE条鋼では、入社後すぐに一人で作業を任されることはありません。まずは座学研修や工場見学を通して、会社のことや安全について基礎から学んでいきます。その後も、各部署をまわりながら、「どんな仕事をしているのか」「どんな流れでものづくりが進んでいるのか」を少しずつ覚えていける環境が整っています。
【最高水準の安全管理を徹底】
日本有数の鉄鋼メーカーグループであるJFEグループの一員だからこそ、コンプライアンスを重視して、安全設備や働く環境づくりに本気で取り組んでいます。危険性のある場所には簡単に入れない仕組みになっていて、定期的に安全パトロールを実施。従業員の安全性を確実に守っています。
【JFEの収入と待遇の高さ】
平均水準を上回る基本給と賞与、加えて交代勤務手当や日曜出勤手当、食事手当など、各種手当も充実しています。日本を代表する鉄鋼メーカーグループの一員として、収入の面でも社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
【まずは少しずつ覚えていけば大丈夫】
JFE条鋼では、入社後すぐに一人で作業を任されることはありません。まずは座学研修や工場見学を通して、会社のことや安全について基礎から学んでいきます。その後も、各部署をまわりながら、「どんな仕事をしているのか」「どんな流れでものづくりが進んでいるのか」を少しずつ覚えていける環境が整っています。
【最高水準の安全管理を徹底】
日本有数の鉄鋼メーカーグループであるJFEグループの一員だからこそ、コンプライアンスを重視して、安全設備や働く環境づくりに本気で取り組んでいます。危険性のある場所には簡単に入れない仕組みになっていて、定期的に安全パトロールを実施。従業員の安全性を確実に守っています。
【JFEの収入と待遇の高さ】
平均水準を上回る基本給と賞与、加えて交代勤務手当や日曜出勤手当、食事手当など、各種手当も充実しています。日本を代表する鉄鋼メーカーグループの一員として、収入の面でも社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
【オペレーターのシゴト】加工する鉄の種類やサイズによって、機械を動かすスピードや調整方法が変わります。そのため、オペレーターはモニターを見ながら状況を判断したり、現場スタッフへ指示を出したりと、“ライン全体を見ながら動かす力”が求められます。最初は覚えることも多いですが、経験を積むほど「今日はうまく流せた」「調整がきれいに決まった」と感じられる場面も増えていきます。
鉄は、ビルや橋、学校など、色んな場所で使われるもの。そのため、様々な形状で提供する必要があります。電気炉で溶解された鉄はまず“ビレット”という製品になる前の加工しやすい半製品に加工されます。その後、圧延機にかけて製品である鉄筋棒鋼に加工されます。発注を受けた製品のサイズなど確認をしながら進めていきますので、責任感も必要な、やりがいも大きい仕事です。
【保全のシゴト】工場では、たくさんの設備や機械が毎日動き続けています。もし故障が起きてしまえば、生産ラインが止まってしまうことも。そんなトラブルを防ぐために欠かせないのが、“保全”の仕事です。設備の点検や修理、メンテナンスなどを担当。定期的に工場内を巡回し、「異常がないか」「部品が消耗していないか」を確認。また、工場が止まっている日に補修作業を行うこともあり、現場を支える大切な役割を担っています。
入社年月：2021年入社
出身校：北海道札幌琴似工業高等学校
元々ものづくりに興味があり、先生に相談する中でJFE条鋼を知りました。会社名を見た時に、「JFEグループ」という大きな企業グループの一員という安心感がありましたし、札幌で“ものづくり”に関わる仕事ができることにも魅力を感じました。正直、最初は鉄鋼業界について詳しく知っていたわけではありません。でも、将来性や安定性を考えた時に、「ここなら長く働けそうだな」と思えたことが入社の決め手になりました。
現在は、製品をつくる前工程で、設備の監視や調整、メンテナンスなどを担当しています。仕事の面白さは、自分たちの仕事が会社の売上や生産量につながっていることを実感できるところです。工場では定期的に生産実績などが共有されるので、数字が良いとやりがいを感じますね。また、設備の異常などにいち早く気づけた時にも達成感があります。経験を積むほど“見えること”が増えていく仕事だと思います。
新人の頃、ボルトを締める時に逆方向に回して緩めてしまったことがありました。「やってしまった……！」と焦ったのを覚えています。でも、その時に怒られることは一切なく、「最初はみんな失敗するから大丈夫」と、優しく教えてくれました。それ以来、機械を操作する前の指差し確認など、作業前の確認を以前よりも意識するようになりました。“確認をしっかり行うこと”の大切さは、今でも仕事をするうえで一番大事にしています。
給与や賞与にも満足していますし、交代勤務手当や食事手当なども充実しています。日本を代表する鉄鋼メーカーグループの一員ということもあり、安定感を感じながら働けています。また、工場が駅の近くにあるので通勤しやすいことも魅力です。最初は「工場＝郊外」というイメージがあったので、街が近くて生活しやすい環境には驚きました。ずっと長く働ける会社だと思います。
入社年月： 2025年入社
出身校：青森県立青森工業高等学校
祖父が工場や酪農関係の仕事をしていて、自分でトラクターや機械を修理している姿を小さい頃から見ていて、子供の頃からものづくりに興味を持っていました。そのため自然と工業高校に進み、製造業に就きました。前職でものづくりの面白さを味わいましたが、より大きな環境で働きたいと思い、JFE条鋼へ転職。JFEグループという大きなバックボーンがあることにも安心感がありました。
最終的な製品の形にしていく工程を担当しています。といっても実際の作業は機械が行います。私の仕事は機械の操作や設備のメンテナンスなど。仕事の面白さは、「実際に製品ができている」という実感を持てることです。重量や品質など、決められた基準を守りながら、より良い製品をつくれた時には大きなやりがいを感じています。
現場では、原料の状態や季節によって製品の出来が変わることもあり、最初は「なぜこうなるんだろう」と頭を抱えることもありました。でも、経験を積む中で次第に「この時期はこうなりやすい」「このサイズはこう調整する」といった感覚が少しずつ分かるようになったんです。「最初から完璧にできる必要はない」と上司や先輩が教えてくれました。これから入社する方にも、焦らず自分のペースで成長していってほしいと思います。
当社の魅力は、待遇や福利厚生がしっかりしているところです。給与や賞与にも満足していますし、交代勤務手当や日曜出勤手当なども充実しています。業界の中でも給与や待遇が高水準なので、改めてJFEグループの安定感を感じています。入社前は夜勤があることを不安に思っていましたが、実際にやってみたら日中に遊びに行けるのでむしろ夜勤が気に入っています！仕事もプライベートも、どちらも大切にしながら働ける会社だと思います。
入社年月： 2025年入社
出身校：青森県立青森工業高等学校
【JFEグループならではの待遇と、無理なく働ける環境をお約束します】
JFE条鋼の一番の魅力は、将来にわたって働いていける環境が整っていることだと思います。給与や福利厚生が充実していることはもちろんですが、実際に現場から「人間関係がとても良い」という声を聞くことも多いんですよ。また、有給休暇も取得しやすい雰囲気があり、取り忘れている社員には私たち人事から声をかけています。職場見学は随時受け付けているので、ぜひ実際の雰囲気を見に来てください！
| 設立 | 1999年4⽉1⽇ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 錦織 正規 |
| 本社所在地 | 〒063-8607 北海道札幌市⻄区発寒⼗条⼗三丁⽬1番1号 |
| 資本金 | 300億円 |
| 事業内容 | 普通鋼鋼⽚の製造および販売 普通鋼鋼材の製造および販売 前各号に関する各種加⼯品の製造並びに副産物の加⼯および販売 産業廃棄物処分業 ⼀般廃棄物処理業 上記に付帯または関連する⼀切の事業 |
| 従業員数 | 984名（2026年3月31日）※全社合計 |
| 企業HP | https://www.jfe-bs.co.jp |
三菱製鋼グループは人権、人格、個性と多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、人材の育成を通じて企業活力の維持・向上を図っています。
実際の業務において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に教えるOJT研修を実施しています。
研修充実（安全教育・基礎教育・実地訓練）
J-POWERハイテックの平均勤続年数は18年と日本全体の平均を大幅に上回っております。
この高い定着率を支えているのは安定した業績と、だからこそ実現できる充実した研修制度と福利厚生です。
資格取得奨励金制度もあり、社員一人ひとりの成長をサポートする基盤となっています。
お気に入り
先生登録
マイページ
高卒採用したい企業様はこちら
