食事付き・食事補助ありの 高卒向け求人一覧

日本金属株式会社　板橋工場[2次募集積極企業！]

直近5年間で89名の高校新卒社員が入社し、その約65％が工業高校以外の出身者。入社後は6カ月かけて新入社員研修を行うため、工業系の知識や技術がなくても安心です。遠方からの入社を支える寮や資格取得支援なども用意し、社会人としての第一歩からしっかり成長をサポートします。

株式会社ハイデイ日高（日高屋）【東証プライム市場上場】[2次募集積極企業！]

地方出身者を中心に家賃・住宅補助制度を用意し、礼金や引越し費用も会社が負担するなど、一人暮らしのスタートをサポート。店舗では接客・調理だけでなく、人材育成、売上・在庫管理など店舗運営についても学べます。経験を積みながら経営感覚を身につけ、店長など次のステップを目指せる環境です。

三光機械株式会社[募集終了]

株式会社ナニワ電装《大阪・兵庫・愛知》[2次募集積極企業！]

「働きやすいを当たり前に！」を大切に、仕事だけでなく新生活もしっかりサポート。借上げ住宅は自己負担月2万円、または新卒入社から2年間は月4万円の住宅手当を利用できます。社員食堂は1食410円～で、食事手当など各種手当も充実。さらにGW・夏季・年末年始には平均9連休の長期休暇があり、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して長く働ける環境です。

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜[2次募集積極企業！]

資格取得支援制度を利用して、働きながら介護の知識や技術を身につけられる環境です。住宅補助や食事補助、帰省手当など、遠方から就職する高校生にも心強い制度を用意。年間休日120日以上の完全週休2日制で、残業も少なく、仕事と自分の時間を大切にしながら長く働けます。

株式会社神戸ゴマルゴ[2次募集積極企業！]

アルバイト・飲食業未経験者も安心のフォロー体制！働きやすい環境ならではの定着率の高さも自慢です。

飲食業が初めてでも大丈夫。入社後は店長や先輩が、あいさつや言葉づかい、接客・調理の基本から丁寧に教えます。月1回の社内勉強会や社外講習、調理師免許などの資格取得支援もあり、働きながら着実にスキルアップ。高卒入社の若手社員も多数活躍しているので相談もしやすく、地方から上京する方には寮・借上げ社宅の紹介と月3万円の家賃補助も用意。仕事も新生活も安心してスタートできる環境です。

株式会社 矢場とん[2次募集積極企業！]

新入社員研修後は、キャリアに合わせた研修を行います。さらに、社内運動会や国内外の研修旅行、女性社員だけの集い「女性会」や誕生日会（隔月開催）、クリスマスなど、仲間と一緒に楽しめる各種イベントが盛り沢山。また、社員寮（家賃上限4万円）をはじめ、矢場とんグループの不動産会社を利用すれば仲介手数料無料で賃貸契約可能。そのほか、住宅手当、子ども手当、産休育休制度など、各種制度が充実しています。

株式会社SORA GROUP[2次募集積極企業！]

飲食業界で常に新しいものを生み出していく“モノ作りの集団”

飲食未経験からでも安心して成長できるよう、月に一度、新入社員向けの研修を実施。社会人としてのマナーやコミュニケーション、接客などを学ぶほか、繁盛店への視察などさまざまな体験を通して成長をサポートします。店舗では、有名料亭やイタリアンなどで経験を積んだ一流の料理人から、本物の調理技術を直接学べるのも魅力。寮・社宅や住宅補助、食事補助などもあり、一人ひとりの個性を大切にしながら、じっくり育てていく環境です。

株式会社 First Drop[2次募集積極企業！]

「調理師免許」や「日本酒利き酒師」などの料理に関する資格をはじめ、さまざまな資格を取得できます。また、店長を目指す人は、店舗経営に関する研修や講座を内外問わず受講できるため、当社のノウハウ以外に幅広い知識を得られます。当社でのキャリアを通じて、どこに行っても通用するビジネスパーソンを目指せます。

株式会社東横商事[2次募集積極企業！]

《手厚い研修＆フォロー充実》新たにブラザーシスター制度を計画中！未経験から安心デビュー♪

未経験から安心して成長できるよう、手厚い研修と先輩社員によるフォロー体制を整えています。さらに、年齢の近い先輩が新人をサポートする「ブラザーシスター制度」も計画中。頑張りや成長がきちんと評価される透明性の高い評価制度があり、高卒入社から店長へ昇格した実績もあります。県外からの就職には、光熱費込み・初年度月1万1,000円の寮を用意。残業も月平均5時間程度と少なく、安心して長く働きながらキャリアアップを目指せます。