マイカー（バイク）通勤可能の 高卒向け求人一覧

株式会社安井組[2次募集積極企業！]

株式会社メガネスーパー
※(旧：株式会社VHリテールサービス)[募集終了]

約１年を通じて扱う全ての商材においてプロフェッショナルになれるプログラム。
メガネやコンタクトレンズなどを使用したことがない方でも全く問題ありません。

JFE条鋼株式会社 鹿島製造所(JEFスチールグループ)[募集終了]

株式会社千葉カントリー倶楽部[2次募集積極企業！]

エコスグループ[2次募集積極企業！]

入社後4月は、座学中心の研修で接客マナーや、店舗各部門の専門知識を学びます。
5月～9月は、全6部門（グロサリー、惣菜、青果、鮮魚、精肉、レジチェッカー）の仕事をローテションで体験。その後、3部門（第3希望まで）の配属希望を提出してもらい、適性と希望を考慮して配属先を決定します。また、新人研修中は人事スタッフが1人ひとりと面談し、フォローアップします。これらの取り組みは、早期離職の防止につながっています。ほか、年２回研修、役職研修など、それぞれキャリアに応じた研修を実施し、スタッフ全員が働きながら成長できる環境作りを整えています。

三菱製鋼株式会社　千葉製作所　＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞ [募集終了]

私たちは、会社をあげて人材育成に力をいれています。たとえば新入社員の安全教育では、VRによる事故映像を体験してもらう「危険体感教育」を実施。また、資格取得支援もあり。危険物取扱者乙種4類をはじめ、アーク溶接、玉かけ、フォークリフトなど業務に必要な様々な資格を、全額会社負担でチャレンジできます。

株式会社 中井組土木[2次募集積極企業！]

50年以上の歴史を積み重ねてきましたが、当社は決して大きな会社ではありません。
ですが、持っている技術や雰囲気の良さは日本トップクラスである自信があります。
私たちが持っているものはすべて伝え、１人の職人としてだけでなく当社を担う人材へと育成します。

有限会社モリヤス工務店

家族のような温かい会社。一人ひとり一人前の大工に育てる！それぞれの適性や希望に沿ったキャリアを形成できます！

三ツ矢エミタスタクシーHD株式会社[2次募集積極企業！]

自動運転などの最新技術が注目されていますが、当社は業界に先駆けて2007年よりIT技術を積極的に導入。
お客様にとっての利便性向上、だけでなく従業員の業務負担の軽減に注力してきました。
その結果平均勤続年数15年と業界でトップクラスの定着率を誇る企業へと進化しました。

社会福祉法人蓬莱会 特別養護老人ホーム ケアプラザさがみはら[2次募集積極企業！]

ゼロから介護業界に進む方が、安心して仕事に慣れていけるよう、様々なサポート体制を整えています。現場では先輩職員が丁寧に指導を行うほか、動画で学べる研修コンテンツもたくさん用意。施設内外で行われる研修にも参加できます。

また、定期的な意向調査に加え、「こうしたらもっとよくなる」という現場の声を積極的に採り入れています。たとえば、コロナ禍で中止していた花火を職員の提案で再開したことも。一人ひとりの声を大切にしながら、よりよい環境づくりに取り組んでいます。