マイカー（バイク）通勤可能の高卒向け求人一覧｜ハリケンナビ　高卒・新卒・高校生のための就職・採用求人サイト

株式会社メガネスーパー
※(旧：株式会社VHリテールサービス)[募集終了]

約１年を通じて扱う全ての商材においてプロフェッショナルになれるプログラム。
メガネやコンタクトレンズなどを使用したことがない方でも全く問題ありません。

業種：: 流通・小売、サービス
募集職業：: 接客サービス系、販売系、技術系、専門職系
勤務地：

昭和コンクリート工業株式会社

入社後１年間が研修期間、こんな会社めったにないです。
エンゲージアンケートやヒアリングを通じて、キャリアチェンジもサポート

業種：: 建設
募集職業：: 技術系、専門職系、その他
勤務地：: 関東エリア、埼玉、中部エリア、岐阜、関西エリア、大阪、九州・沖縄エリア、熊本

三菱製鋼株式会社　千葉製作所　＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞ [募集終了]

私たちは、会社をあげて人材育成に力をいれています。たとえば新入社員の安全教育では、VRによる事故映像を体験してもらう「危険体感教育」を実施。また、資格取得支援もあり。危険物取扱者乙種4類をはじめ、アーク溶接、玉かけ、フォークリフトなど業務に必要な様々な資格を、全額会社負担でチャレンジできます。

業種：: メーカー
募集職業：: 技術系
勤務地：: 千葉

国内唯一の素材から製品までの一貫生産を
特徴とし、精密バネから超大型ばねまで豊富な品揃えを展開しております。
千葉製作所では自動車用巻ばね、建設機械用太巻ばね、鉄道車両用ばねなどを製作しています。
建設機械用太巻ばねは世界トップシェアNo.1
で、新幹線をはじめ各国の鉄道車両用ばねの懸架装置として使用されていま確かな技術力で人々の暮らしを支えるものづくりに、
あなたも参加しませんか？

株式会社野村運送《埼玉》[2次募集積極企業！]

一人ひとりの成長スピードに合わせて、無理のない育成体制を整えています。入社後はマンツーマンで丁寧に指導。仕事の流れやコツをしっかり身につけられます。怖い先輩は一人もいませんのでご安心を（笑）。また、フォークリフトや玉掛け、運行管理者などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。独り立ち後は、管理職や運行管理者へのキャリアチェンジ、さらには独立支援制度を活用して自分の会社を持つ道も開かれています。

業種：: 物流・その他
募集職業：: 専門職系
勤務地：: 関東エリア、埼玉

創業66年を迎える株式会社野村運送は、社員一人ひとりを大切にする“社員ファースト”の会社です。本社のほか3つの営業所を構え、従業員110人体制で関東一円の物流を支えています。長年の取引先も多く、安定した経営基盤のもとで黒字経営を継続中。社内は年齢を問わず話せるフランクな雰囲気で、困ったときは誰かが手を差し伸べる温かさがあります。休み重視・収入重視など、一人ひとりの理想の働き方の実現を一緒に目指します！

三菱製鋼室蘭特殊鋼株式会社＜東証プライム上場三菱製鋼株式会社グループ＞[2次募集積極企業！]

三菱製鋼グループは人権、人格、個性と多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、人材の育成を通じて企業活力の維持・向上を図っています。
実際の業務において、実務経験豊かな上司や先輩が、若手や後輩に知識やスキルを計画的に教えるOJT研修を実施しています。
研修充実（安全教育・基礎教育・実地訓練）

業種：: メーカー
募集職業：: 技術系、専門職系
勤務地：: 北海道エリア

大東実業株式会社[2次募集積極企業！]

【憧れはかっこいいドライバー】タイヘイグループで、「しっかり休める×しっかり稼げる」そんな未来を走ろう♪

業種：: 物流・その他
募集職業：: 専門職系
勤務地：: 東京、埼玉、神奈川、富山、石川、福井、新潟、大阪、愛知、秋田、宮城、長野、香川、福岡

「休みが多くて、給料のいい仕事がしたい」という方は、【大東実業】へようこそ！
TVCMでおなじみのタイヘイグループで、安心と成長の未来に向かって進もう♪

＼推しポイント！／
◎年間休日125日（日祝ほか休み）
◎入社祝い金5万円
◎運転免許は必要ナシ
◎資格取得は全額会社負担　※大型トラックは平均月収50万円！
◎借上社宅制度（自己負担は月4万円）
◎マイトラック＆女性専属車両
◎誕プレ制度（お菓子、高級タオル、入浴グッズ……）
◎職場見学・面接などの旅費を全額会社負担

社会福祉法人　神戸福生会

業種：: 医療・介護
募集職業：: 医療・介護
勤務地：: 兵庫

私たちの目標は、ひとりの幸せをみんなで一緒に喜べる社会を作ることです。そのまんなかにはいつも「人」の姿があり、そこで暮らす一人ひとりが自分らしく暮らす毎日はいつも活気で溢れています。

そんな社会を作るため、私たちは介護のプロとしての専門性はもちろん、一人ひとりの“個性”を引き出す社員育成に取り組んでいます。「誰かの役に立ちたい」というそれぞれ想いが利用者の心にピタリとはまる時、そこには質の高いケアが生まれます。そして、ここで働く社員の心の成長こそ、神戸福生会全体の発展に繋がっているのです。