知識ゼロから6,000人を超えるグループ社員に最も頼られる存在へ
飲食店の従業員が仕事の合間に店内BGM用のレコードを裏返す姿を見て「この手間を省ければ、調理や接客業務に専念できるはず」という発想から生まれたサブスクリプション・サービス「有線音楽放送」。その有線を全国に広げた当社の前身となる株式会社USENが創業したのは1961年でした。
以降、いくつかの経営統合を経て会員数約430万人の動画配信プラットフォーム「U-NEXT」を運営するまでに成長した私たち。2024年4月に株式会社U-NEXT HOLDINGSと社名を改め、「世の中のすべての人々の未来のために、エンターテイメントとテクノロジーで、未来をもっとよりよく、新しいものに。」という代表・宇野の想いと共に、新たなコーポレートスローガン「NEXT for U」をかかげました。
生まれ変わったU-NEXTグループにおける重要なポジション「フィールドエンジニア」を、若くエネルギーにあふれる高校新卒の皆さんに担っていただくことで、皆さんと共によりよい未来をつくっていきたいと考えています。
U-NEXTグループには、全国に150の拠点が存在します。各地のお客様のもとへ何かあればすぐに駆け付けられる体制は、U-NEXTグループの強みの一つ。もしかすると皆さんの地元にU-NEXTグループの拠点があるかもしれません。「実家から通いたい」など希望を伝えていただければ、その地域で最も近い拠点を配属先にすることも可能です。
2017年の統合以降、7期連続で右肩上がりの成長を続けるU-NEXTグループ。今回募集するフィールドエンジニアは、各種サービスを安心・安全に提供する上で欠かせない存在です。6,000人を超える社員から最も頼りにされる職種であるフィールドエンジニア。仲間やお客様から感謝される喜びを味わってみませんか？
U-NEXTグループのキャリアパスは、事業部だけではなくグループ会社間を転属する形で多彩な職種経験を積むことができます。フィールドエンジニアからスタートし、営業職、ITエンジニア、企画職など、希望すればほかの部署やグループ会社でチャレンジできます。キャリアチェンジのために、わざわざ転職する必要はありません。U-NEXTグループ内で、あなたの最適なキャリアがきっと見つかります！
U-NEXTグループには、全国に150の拠点が存在します。各地のお客様のもとへ何かあればすぐに駆け付けられる体制は、U-NEXTグループの強みの一つ。もしかすると皆さんの地元にU-NEXTグループの拠点があるかもしれません。「実家から通いたい」など希望を伝えていただければ、その地域で最も近い拠点を配属先にすることも可能です。
2017年の統合以降、7期連続で右肩上がりの成長を続けるU-NEXTグループ。今回募集するフィールドエンジニアは、各種サービスを安心・安全に提供する上で欠かせない存在です。6,000人を超える社員から最も頼りにされる職種であるフィールドエンジニア。仲間やお客様から感謝される喜びを味わってみませんか？
U-NEXTグループのキャリアパスは、事業部だけではなくグループ会社間を転属する形で多彩な職種経験を積むことができます。フィールドエンジニアからスタートし、営業職、ITエンジニア、企画職など、希望すればほかの部署やグループ会社でチャレンジできます。キャリアチェンジのために、わざわざ転職する必要はありません。U-NEXTグループ内で、あなたの最適なキャリアがきっと見つかります！
「高卒は大卒の社員と比べて条件が厳しいのかな……」と不安を感じている方へ。当社は決して高卒の社員が損をしないことをお約束します。入社当初の基本給こそ差はありますが、昇給額は同じ基準で上がりますし、福利厚生などの内容も差はありません。学歴は関係なく、皆さんの頑張りを正当に評価します。
お客様先へ訪問するフィールドエンジニアは、移動時間などを含めて残業が多い印象を持つ方もいるかと思いますが、月平均▲時間と実はそれほど多くありません。年間休日も▲日確保していて、無理なく仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
多くの社員から人気の福利厚生は、動画配信サービスU-NEXTの社員割引、人気テーマパークの施設利用の割引、全国の保養所を格安で利用できるなどです。これらは本人だけではなく、家族と一緒に楽しむことができます。
「高卒は大卒の社員と比べて条件が厳しいのかな……」と不安を感じている方へ。当社は決して高卒の社員が損をしないことをお約束します。入社当初の基本給こそ差はありますが、昇給額は同じ基準で上がりますし、福利厚生などの内容も差はありません。学歴は関係なく、皆さんの頑張りを正当に評価します。
お客様先へ訪問するフィールドエンジニアは、移動時間などを含めて残業が多い印象を持つ方もいるかと思いますが、月平均▲時間と実はそれほど多くありません。年間休日も▲日確保していて、無理なく仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
多くの社員から人気の福利厚生は、動画配信サービスU-NEXTの社員割引、人気テーマパークの施設利用の割引、全国の保養所を格安で利用できるなどです。これらは本人だけではなく、家族と一緒に楽しむことができます。
入社後は手先が器用じゃない方も安心してスタートできるよう、工具の持ち方から一つひとつ教えていきます。また、配属先の先輩エンジニアは新人に優しい人ばかり。中には皆さんと同じ高卒で当社に就職した人もいます。先輩がわかりやすく丁寧に指導するので、気になること・わからないことがあれば遠慮せずに聞いてください！
当社には、資格取得を目指す社員をサポートする「ライセンスサポート」という制度があります。対象資格取得時に「一時資格取得金」「受験料」「免許更新手数料」を支給するので、高いモチベーションで資格取得にチャレンジできます。まずは、フィールドエンジニアにとって欠かせない第二種電気工事士の取得から始めましょう。ほかにもTOEIC、税理士、社労士などチャレンジできる資格は200以上あります。
“技術力の向上”を目的に、全国のフィールドエンジニアのトップを決める競技会を毎年開催しています。今年は、これまでのレギュレーションを変更し、大会の名称も新たにリニューアル！大会初年度とあって、全国のU-NEXTグループ各社に勤めるフィールドエンジニアたちが大会初優勝という栄冠を目指し、日々の業務を通じたスキルアップに余念がありません。皆さんも入社したらぜひ参加してみてください！
入社年月：2021年4月
出身校：東京都立永山高等学校
就職活動中はコロナ禍で、オンラインの会社説明会を受けました。仕事内容や社内イベントなど興味を惹かれる内容だったことに加えて、最も魅力に感じたのは、同僚やお客様など多くの人と関わりながら働く仕事だったことです。学生時代から人と関わる仕事に就きたいと考えていたので、自分にピッタリだと感じました。
現在は、工事やエンジニアの皆さんのスケジュール管理を担当しています。現場作業を３年経験して、内勤業務に興味が出てきたため、異動を申請しました。営業担当が受注した案件を作業スタッフに振り分けるだけではなく、お客様や営業担当ともやり取りしながら円滑に工事が進むように交通整理をするのが私の役割です。工事が無事完了したときは現場作業とはまた違う達成感があります。
現場作業をしていたときは、お客様から「早く対応してくれて助かったよ」と言われたのがうれしかったですし、スケジュール管理を担当するようになってからは「上手く日程調整してくれてありがとう」と感謝される機会が増えました。役割は変わっても人と関わりながら仕事をするのは変わらないので、やはり自分が頑張ったことをほめられるのはうれしいですね！
学生時代から韓国のドラマが好きなので、U-NEXTが社員割引で利用できるのはありがたいです。残業はほとんどありません。定時に会社を出て、家に着いたらゆったりドラマを楽しむのが平日の好きな過ごし方ですね♪あと、某テーマパークの割引もあり、年5回は行ってリフレッシュしています。ほかにも保養所を利用して旅行に行くなど、うれしい福利厚生がたくさん。皆さんにもぜひ活用してほしいです！
入社年月：2016年4月
出身校：東京都立多摩高等学校
学生時代から体を動かすのが好きで、人と話すのも好きでした。高校生のときに当社の求人を見て、工事だけではなくお客様とコミュニケーションを取りながら仕事をすると書かれていて、これは自分に合っていると思い応募しました。
現在は、南関東エリアにおけるネットワーク商材（通信設備、POSレジ、キャッシュレス端末など）のアシスト業務（エンジニアのサポートなど）を担当しています。以前と比べ、広範囲での作業が増えて移動は大変ですけど、各支店の営業担当やエンジニアたちと交流できるのは刺激になります。「こういうやり方があるのか」と勉強になり、以前よりもスキルの幅が広がったと感じます。
社内研修で先輩から「仕事を楽しいと思うことが大事だよ」と教わり、ちょっとしたことも考え方や捉え方を工夫するようにしたら、楽しさを感じられるようになりました。それまで何となくこなしていた業務も「昨日より5分早くできた」「明日はもう2分縮めよう」というふうに気持ちをポジティブにすることで、どんどん仕事ができるように！よく意識を変えるのは大切と言いますが、本当にその通りだと実感しました。
社内公募制度を活用すれば、別のグループ会社へ転籍することもできます。同じU-NEXTグループの中で自分に合った仕事を見つけられるので、自分らしく働きたい人にとってはすごくいい環境だと思います。また、社員は明るくて人柄のいい人が多く、年齢や社歴に縛られずに話せて居心地がよいです。
入社年月：2016年4月
出身校：東京都立多摩高等学校
| 設立 | 2009年2月3日 株式会社U-NEXT設立（現U-NEXT HOLDINGS） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 売上高 | 連結売上収益 3,267億円（2024年8月期） |
| 事業内容 | ◆コンテンツ配信 ◆店舗・施設ソリューション ◆通信・エネルギー ◆金融・不動産・グローバル |
| 従業員数 | 272名（2024年8月末時点）／グループ従業員数 5,418人（2024年8月末時点※非連結含む） |
| 企業HP | https://unext-hd.co.jp/ |
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