ハリケン君おすすめ限定企業
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グリーンライフ・グリーンライフ東日本は様々な医療機関に向けサービスをグループで提供する東証プライム上場企業「シップヘルスケア」のライフケア事業のコアカンパニーとして全国67拠点で、地域に愛される施設を展開している会社です。
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう!
また、グリーンライフは、『ハローキティ』とコラボをして、介護業界のイメージアップと人材の育成の取り組んでおり、オリジナルロゴやグッズ、施設でのイベントにも登場する等、一緒にグリーンライフの介護サービスを盛り上げています。
グリーンライフには、介護の仕事が初めてという方がたくさん入社しています。会社に入社してすぐ「介護職員初任者研修」の資格を、会社全額負担で取得できます。また、実際のお仕事を、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
「グリーンライフ」という環境の中で、一緒に福祉のプロを目指しましょう!
当グループは1919年の創業以来、100年を超える歴史の中で世の中の当たり前を創りだした“宅急便”など、社会的なインフラとして発展を続けてまいりました。急速なデジタル化、E-コマースの発展、新型コロナウイルスの影響など多くの変化を迎える現代でも、我々は地域から社会を支え一番身近で愛される企業を目指し邁進をしております。
ついては、当社の職場見学会が当社を志望する方はもちろん、
志望業界が決まっていない方の就職活動にも参考になる場として提供できれば幸甚です。
みなさまの見えないところ、実は知らないヤマト運輸に一度触れてみてください。
ヤマト運輸採用担当
ついては、当社の職場見学会が当社を志望する方はもちろん、
志望業界が決まっていない方の就職活動にも参考になる場として提供できれば幸甚です。
みなさまの見えないところ、実は知らないヤマト運輸に一度触れてみてください。
ヤマト運輸採用担当
ご家庭からビル・オフィスまで。綺麗で快適な環境を提供してきた株式会社サニックス。
現在は産業廃棄物のリサイクルや太陽光発電システムなど、環境に携わる事業にまで進出しています。
お家から地球まで、快適な環境を作る当社を支えているのは社員です。
そう考えるからこそ、人材の育成と長く働き続けられる環境作りにこだわっています。
現在は産業廃棄物のリサイクルや太陽光発電システムなど、環境に携わる事業にまで進出しています。
お家から地球まで、快適な環境を作る当社を支えているのは社員です。
そう考えるからこそ、人材の育成と長く働き続けられる環境作りにこだわっています。
弊社はENEOS株式会社の100%出資販売会社として、全国約600店舗(グループ会社約10店舗含む)のENEOSマークのサービスステーションを運営しています。 ガソリン・軽油・灯油などの石油製品販売や洗車・オイル・タイヤ・バッテリーなどのカーメンテナンスサービスを行うほか、セルフ洗車場&コインランドリーの運営、ENEOSでんき・ENEOS都市ガスなどのご家庭向けエネルギーも取り扱っている会社です。
スーパーやコンビニ、飲食店などに常に商品があるのは、絶えず供給を続ける物流の存在があるから。私たちの暮らしには欠かせない“食”を支えているのが私たちシモハナ物流です。私たちの目標は絶対になくならない「食品物流」業界でNO.1になること。
2020年には埼玉、愛知、香川に物流センターをオープン。2022年3月には初の北陸進出となる、「石川」に物流センターをオープンいたします。今後も全国へ拡大を続けていきます。
2020年には埼玉、愛知、香川に物流センターをオープン。2022年3月には初の北陸進出となる、「石川」に物流センターをオープンいたします。今後も全国へ拡大を続けていきます。
当社はトヨタグループの物流子会社として、自動車のパーツや航空貨物、書籍など多様な荷物を全国で配達する運送会社です。80年の歴史をもち、「安全品質のアイリク」として業界に深く浸透していると自負しております。それで満足することなく日々、品質向上をもとに業務に取り組んでおります。
「くいもの屋わん」を中心に国内外50業態310店舗の飲食店を展開する成長企業、それがオーイズミフーズです。企業が大きく成長しても、変わらないのは「みんなを幸せにする」という気持ち。オーイズミフーズでは、お客様に満足のゆくサービスを提供するには、まずそこで働くスタッフがHAPPYでなければならないと考えています。