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日研トータルソーシング株式会社

ニッケントータルソーシングカブシキガイシャ

業種:
メーカー、情報処理
職種:
技術系、事務系、専門職系、その他
勤務地:
東北エリア、宮城、山形、関東エリア、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、中部エリア、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、関西エリア、滋賀、京都、中国エリア、島根、広島、山口、九州・沖縄エリア、熊本、鹿児島
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「ミライをつくる仕事」にチャレンジしてみませんか?

"2023年卒大学生対象就職企業人気ランキング 業種別ランキング 人材サービス(派遣・紹介)部門にて3位。安心してイキイキ働く環境がそろっています!

20XX年、AIや5Gといった新しいテクノロジーの導入によりスマートフォンを始め、車の自動運転や遠隔操作に対応した家電など、デジタル機器のニーズが年々増加し便利になってきました。 しかしそんなミライも、モノをつくる人がいなければ実現しません。 モノづくりはミライづくりでもあります。 近年は少子高齢化により、製造現場の人で不足が続いています。 また製品の高度化に伴い、機械の取り扱いも高い技術が必要です。 新しいミライをつくる「製造エンジニア」の仕事を、私たちと一緒に、ワクワクしながらチャレンジしませんか?"

私たちは、働く人と企業に役立つ価値を、トータルに提供しています。

日研トータルソーシングは全国各地の製造業、製造メーカーさんを中心に、人材活用をトータルで支援しています。

モノづくりの入り口である設計開発や生産技術、そこからアフターサービスまで、様々な工程を一貫してサポートし、製造業のあらゆる業種・職種の人材活用をワンストップで各メーカー様よりご依頼を頂いています。

また、日本マーケティングリサーチ機構による派遣会社のイメージに関する調査において、
日研トータルソージングは製造派遣会社総合満足度で大変ありがたいことに
2018年から4年連続ナンバーワンの称号を頂いています。

【働く人と企業に役立つ価値を、トータルに提供しています!】
日研トータルソーシングは全国各地の製造業、製造メーカーさんを中心に、人材活用をトータルで支援しています。

モノづくりの入り口である設計開発や生産技術、そこからアフターサービスまで、様々な工程を一貫してサポートし、製造業のあらゆる業種・職種の人材活用をワンストップで各メーカー様よりご依頼を頂いています。

また、日本マーケティングリサーチ機構による派遣会社のイメージに関する調査において、
日研トータルソージングは製造派遣会社総合満足度で大変ありがたいことに
2018年から4年連続ナンバーワンの称号を頂いています。

【製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの実績!】
昨年度、2021度年の売上高は988億円、取引先社数は全国で約6,000社となっていて、こちらは製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの数となっています。

当社の事務所など、拠点数は全国に201拠点、北海道から沖縄まで47都道府県のすべてに拠点を設置しており、こちらも製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの数となっています。

2022年4月時点での就業中のスタッフ数は約22,000名となっており、
非常に多くの方々に選んで頂いております。

すべての社員が、大手メーカーで仕事の礎となる“ モノづくり” の現場を経験して頂きます。
その後、事業所での仮配属となり、約4年にもわたる新卒育成プログラムを受けて本配属となります。
日研トータルソーシングの新卒育成のプログラムは長いと思いますか?
仕事が合う合わない、人間関係、適性などを見定めるのに必要な期間なのです。
長い研修期間ですが、お付き合いください。
適性を見つけることがキャリアアップのはしごを登る事に繋がります。

【働く人と企業に役立つ価値を、トータルに提供しています!】
日研トータルソーシングは全国各地の製造業、製造メーカーさんを中心に、人材活用をトータルで支援しています。

モノづくりの入り口である設計開発や生産技術、そこからアフターサービスまで、様々な工程を一貫してサポートし、製造業のあらゆる業種・職種の人材活用をワンストップで各メーカー様よりご依頼を頂いています。

また、日本マーケティングリサーチ機構による派遣会社のイメージに関する調査において、
日研トータルソージングは製造派遣会社総合満足度で大変ありがたいことに
2018年から4年連続ナンバーワンの称号を頂いています。

【製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの実績!】
昨年度、2021度年の売上高は988億円、取引先社数は全国で約6,000社となっていて、こちらは製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの数となっています。

当社の事務所など、拠点数は全国に201拠点、北海道から沖縄まで47都道府県のすべてに拠点を設置しており、こちらも製造アウトソーシング業界ではナンバーワンの数となっています。

2022年4月時点での就業中のスタッフ数は約22,000名となっており、
非常に多くの方々に選んで頂いております。

すべての社員が、大手メーカーで仕事の礎となる“ モノづくり” の現場を経験して頂きます。
その後、事業所での仮配属となり、約4年にもわたる新卒育成プログラムを受けて本配属となります。
日研トータルソーシングの新卒育成のプログラムは長いと思いますか?
仕事が合う合わない、人間関係、適性などを見定めるのに必要な期間なのです。
長い研修期間ですが、お付き合いください。
適性を見つけることがキャリアアップのはしごを登る事に繋がります。

ニッケンでキミにあうシゴト。ちょっとイイ暮らし。

【重宝される一生モノの技術(製造エンジニア)】

みなさんにお任せしたいお仕事は製造ラインにおけるマシンオペレーター、品質維持やスタッフ管理などのマネジメント業務。製造エンジニアはいわば、モノづくりの現場における「司令塔」のような存在です。自らも作業を担当しながら、同時にスタッフの育成・指導・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りもおまかせします。

【自動車・半導体・電子部品・住宅資材など働くステージは多種多様】

各メーカーの工場でのお仕事は、材料から一つの製品を作り上げ出荷をするまで
たくさんの工程に分かれています。
具体的には原料の管理から始まり、部品の組立作業や機械を使った加工、
製品に色をつける塗装や出来上がった製品の検査、製品の仕分けや出荷前のピッキング、梱包作業などの工程を経て出荷されていきます。
一人で全ての工程を担当するという事はありません。
それぞれの工程に担当者が配置され、一つの仕事に集中して取り組んでいただく形になります。

皆さんには配属された工程におけるプロフェッショナルを目指して頂きたいと考えています。

【社員定着率95%の働きやすさ!】

一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようになることが一番の幸せにつながる―。そう考える当社では、創業当時から人材育成にこだわっています。

全国12カ所に自社研修施設を開設。職業訓練校としての認定を受けるほど、設備に投資をし、充実させています。

また、社内にはキャリアカウンセラーが多数在籍し、将来のキャリアに悩んだら、気軽に相談できる環境を整備。先輩社員の中には、エンジニアの道を極める人もいれば、現場の経験を活かして営業や人事といった仕事に異動する人、後輩の育成に力を注ぐため、研修講師になる人など、キャリアの築き方は十人十色。個々に合ったキャリア形成をバックアップします。

★結果、社員定着率95%という業界内でも高い実績を誇っており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを実現しているのです

【重宝される一生モノの技術(製造エンジニア)】

みなさんにお任せしたいお仕事は製造ラインにおけるマシンオペレーター、品質維持やスタッフ管理などのマネジメント業務。製造エンジニアはいわば、モノづくりの現場における「司令塔」のような存在です。自らも作業を担当しながら、同時にスタッフの育成・指導・管理、お客様となるメーカー担当者とのやり取りもおまかせします。

【自動車・半導体・電子部品・住宅資材など働くステージは多種多様】

各メーカーの工場でのお仕事は、材料から一つの製品を作り上げ出荷をするまで
たくさんの工程に分かれています。
具体的には原料の管理から始まり、部品の組立作業や機械を使った加工、
製品に色をつける塗装や出来上がった製品の検査、製品の仕分けや出荷前のピッキング、梱包作業などの工程を経て出荷されていきます。
一人で全ての工程を担当するという事はありません。
それぞれの工程に担当者が配置され、一つの仕事に集中して取り組んでいただく形になります。

皆さんには配属された工程におけるプロフェッショナルを目指して頂きたいと考えています。

【社員定着率95%の働きやすさ!】

一人ひとりが生涯働けるようなスキルを身につけて、どこでも活躍できるようになることが一番の幸せにつながる―。そう考える当社では、創業当時から人材育成にこだわっています。

全国12カ所に自社研修施設を開設。職業訓練校としての認定を受けるほど、設備に投資をし、充実させています。

また、社内にはキャリアカウンセラーが多数在籍し、将来のキャリアに悩んだら、気軽に相談できる環境を整備。先輩社員の中には、エンジニアの道を極める人もいれば、現場の経験を活かして営業や人事といった仕事に異動する人、後輩の育成に力を注ぐため、研修講師になる人など、キャリアの築き方は十人十色。個々に合ったキャリア形成をバックアップします。

★結果、社員定着率95%という業界内でも高い実績を誇っており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを実現しているのです

仕事のツボ

教育・研修制度で一から教えます!

当社では、皆さんをバックアップする様々な教育・研修制度があります!

●OJT制度
 当社のスタッフで構成されたチームで仕事を始めてもらいます。チームリーダーの下で、実際の仕事を通して教えてもらう事ができます!
●メンター制度
 困ったことや不明点があった時に、気軽に相談できるようにメンター制度を取っています。社歴が近い先輩社員があなたの教育担当となり、親身にサポートします!
●ジョブチェンジ制度
 もし配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合も安心です。当社では約6,000社と取引を行っており、あたなに合った他の職場にチェンジ可能です!
●公平な評価制度
 学歴や年齢は関係なく、上司からの属人的な評価ではなく、当社では公平な評価制度を設けています。すべての人に開示された評価制度のため、昇進も昇格も目指しやすい環境です!

テキスト代や試験代は会社が負担!一生モノの専門資格が取得できる!

・製造エンジニア職では、品質管理検定を中心に資格取得を推奨しています。
・業務によっては必要となるフォークリフトや溶接などの技能講習や特別教育はもちろん、
・請負工程には欠かす事のできない第一種衛生管理者など、国家資格の取得も可能です。
・資格取得支援として会社からも、スクーリングやパソコンやスマホを使用してeラーニングで仲間と一緒の勉強ができる環境を整えていますので、積極的にチャレンジしてください。
・もちろん資格取得に関する費用などは日研がサポートします。

幅広い経験を積んでスキルアップできる!

・製造エンジニア職につきまして、様々なキャリアプランをご用意しています。
・製造エンジニアの経験を積んだあと、生産マネジメントを行う事が出来るようになります。
サブリーダー、リーダー、常駐管理者など職場の責任者を目指していくことも可能です。
・また、ハイエンドエンジニアとして、製造工程の入り口である設計/開発や製造業の根幹である生産管理、品質を守る品質管理、ロボット/設備エンジニアなどの製造工程において重要な職種を目指すことも可能です。
・事業所所長、センター長、営業職の課長などにキャリアチェンジをされた方も多くいます。
・製造エンジニアの経験を通し、みなさんのキャリア展望も変化することがありますので定期的な面談を行い、サポートをさせていただきます。

先輩からのメッセージ

担当者

人事担当のイチオシ!!ポイント

【知識ゼロでも大丈夫!手に職をつけ、ミライにつながる仕事をしよう!】
日研では、社会人経験ゼロの状態でも、活躍するためのスキルが身に付きます。
「ミライの仕事」を教育する制度が非常に充実しているためです。また、独自のキャリアカウンセリング制度、資格取得バックアップなど、個人の成長に会社全体としてコミットできる体制です。

【キャリアアップは青天井!実力がつけばつくほど自信に変わる!】
実際の仕事相手となるのは、上場企業を中心とした幅広い企業。様々な経験を積めるため、自分の市場価値は高くなります。実力がつけばつくほど評価をする環境であるため、キャリアアップは青天井です。私たちと一緒にみらいを作っていきましょう!

採用担当:新卒採用課 山口 理恵子

メリットマーク

企業情報

設立 1981年4月1日
代表者 代表取締役社長 清水 浩二
本社所在地 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル
事業所 全国拠点数201箇所(2022年4月現在)
資本金 5,000万円
売上高 1,000億円以上
事業内容 業務請負事業/人材派遣事業/人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
従業員数 22,000名
担当者 新卒採用課 山口 理恵子
企業HP https://www.nikken-totalsourcing.jp/

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