■ 寮費がなんと月8000円のみ！しかも水光熱費込！！その上Ｗifi環境も使い放題！！！橋梁などの補修・補強を担うエンジニアリング企業 ■
日本には70万を超える橋があります。橋は川をはさみ、生活と文化を支えています。
多くの大切な橋が老朽化して、治療を求め命を長らえようとしています。
橋守りとして、またドクターとして、橋を治していくことが会社の使命です。
●寮費がなんと8000円のみ！しかも水光熱費込！！その上Ｗifi環境も使い放題！！！
この大賞は過去5年以上に渡って①人員整理をしていない、②仕入先や協力企業に対し一方的なコストダウン等していない、③重大な労働災害等を発生させていない、④障がい者雇用は法定雇用率以上である、⑤営業利益・経常利益ともに黒字、⑥下請代金支払い遅延防止法など法令違反をしていないーーことを満たした応募会社の中から選ばれる賞。つまり当社は環境にも人にもやさしい企業ということが証明されました。
２０２１年度 内閣総理大臣賞受賞！
２０１９年度「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞。
環境に配慮した技術と工法で橋を中心とする鋼構造物を守るリーディングカンパニー！
●寮費がなんと8000円のみ！しかも水光熱費込！！その上Ｗifi環境も使い放題！！！
主な受賞歴
内閣総理大臣賞受賞 (リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰)/2021年
日本建設機械施工大賞 優秀賞/2020年
第10回日本でいちばん大切にしたい会社 大賞/2020年
土木学会中部支部 技術賞/2020年
土木学会 環境賞/2020年
「環境賞」環境大臣賞/2018年度
これまでの橋の塗装工事では、古い塗料を剥がすための材料(研削材※主に砂)が大量に発生して処分が大変でした。この大量のゴミの処理は環境にもコストにも大きな負担がかかります。私たちが開発した【循環式エコクリーンブラスト工法】では、研削材に金属の玉を使用し古い塗料と分離することで、研削材の再利用が可能に！ゴミを従来の1/40にまで削減することに成功しました。
２０２１年度 内閣総理大臣賞受賞！
２０１９年度「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞。
環境に配慮した技術と工法で橋を中心とする鋼構造物を守るリーディングカンパニー！
●寮費がなんと8000円のみ！しかも水光熱費込！！その上Ｗifi環境も使い放題！！！
主な受賞歴
内閣総理大臣賞受賞 (リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰)/2021年
日本建設機械施工大賞 優秀賞/2020年
第10回日本でいちばん大切にしたい会社 大賞/2020年
土木学会中部支部 技術賞/2020年
土木学会 環境賞/2020年
「環境賞」環境大臣賞/2018年度
これまでの橋の塗装工事では、古い塗料を剥がすための材料(研削材※主に砂)が大量に発生して処分が大変でした。この大量のゴミの処理は環境にもコストにも大きな負担がかかります。私たちが開発した【循環式エコクリーンブラスト工法】では、研削材に金属の玉を使用し古い塗料と分離することで、研削材の再利用が可能に！ゴミを従来の1/40にまで削減することに成功しました。
内閣総理大臣賞受賞 令和３年度リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰しました。この賞は3Ｒに率先して取り組み、顕著な実績を挙げている団体に送られる賞です。当社の３Rへの取り組みが認められました。
ゴミを従来の1/40までに減らすことができる循環式ブラスト工法®︎(旧：循環式エコクリーンブラスト工法)を独自開発し、2018年に環境大臣賞も受賞！今後の主流として注目される最先端の工法を扱う企業です。
高卒新卒者も活躍中◎基礎知識からじっくり教えていきます。最初は書類の整理や現場の安全確認などあなたにできることから少しずつお任せ。経験を積み、資格を取得し現場をまとめる施工管理としてキャリアアップが可能です
内閣総理大臣賞受賞 令和３年度リデュース・リユース・リサイクル推進功労者等表彰しました。この賞は3Ｒに率先して取り組み、顕著な実績を挙げている団体に送られる賞です。当社の３Rへの取り組みが認められました。
ゴミを従来の1/40までに減らすことができる循環式ブラスト工法®︎(旧：循環式エコクリーンブラスト工法)を独自開発し、2018年に環境大臣賞も受賞！今後の主流として注目される最先端の工法を扱う企業です。
高卒新卒者も活躍中◎基礎知識からじっくり教えていきます。最初は書類の整理や現場の安全確認などあなたにできることから少しずつお任せ。経験を積み、資格を取得し現場をまとめる施工管理としてキャリアアップが可能です
橋の補修工事を行う仕事なのでほとんど「現場」での作業になりますが、1日中外で作業することはありません。事務所での事務作業などもお願いします。直行直帰OK。毎日17時には業務が終了し残業もほとんどなし。お昼休憩のほかに午前・午後それぞれ小休憩もあります。先輩達に「業界のイメージとかなり違った」と驚かれることが多いんです！
・週休2日制／原則，土日で年間休日は105日。月の残業時間は5時間程度
・扶養手当、育児休暇があります。(出産時2日·度前10週·產後8週の計18週/有給100%)
・男性の育児休暇(90日/有100%)
・3歳までの育児期間の短時間勤務((H)
・子供の看護休暇(中学生まで/1人で6目・2人で10日)
・介護休暇93日(對象者1人/3回まで/無格)
・奥さんの誕生日祝いとしてプレゼント贈呈などなど
橋のような規模の大きい現場では 複数の会社の作業員さんが集まって 塗装を剥がす・メンテナンス・塗り替えるなど
段階を分けて工事を行います。
施工管理は現場のまとめ役！工事のスケジュールを確認したり、必要な人員を手配したり、作業が安全に進んでいるかパトロールする仕事です。
入社年月：2021年2月
出身校：静岡県立浜松江之島高等学校
土木の会社から転職してきました。そこでは土木全体のいろいろな工事に携わり仕事も面白かったのですが、通勤で大きな橋を渡っているうちに橋梁に興味が湧いてきたんです。もっと橋に関わる仕事がしたいと思うようになりました。そんな時にヤマダインフラテクノスを知りました。本格的に橋の改修をおこなっていて、正に私が求めている会社にぴったりだと感じました。そして当社が求人をおこなっているのを知り応募しました。
現在の仕事は、橋を補修する際に古い塗料を剥がすのですが、その塗膜を剥がすブラスト作業をメインにおこなっています。自分が手がけた橋の足場がばれて橋の全景を見た時の達成感がやはりすごいですね。うれしい気持ちになります。
＜成功談＞浜北大橋という大規模な工事で、もともと２ノズルのブラストを使う予定だったものを４ノズルでのブラストを提案し工期を短くすることができたことです。上司にも褒めてもらえました。
＜失敗談＞真夏の猛暑に作業をしていて機械が熱を持ってしまって止まったことがありました。冷やしならがら作業をするなど対策が必要だったことを反省点として今、活かしています。
人の良さが一番のうりですね。一見怖そうな人が多いのですが話してみると優しくて面倒見のいい人ばかりです。またチームでいる時間が多くチームワークは抜群です！わからないことも聞きやすいので、不安を抱えることなく働くことができます！
入社年月：2020年11月
出身校：東邦高等学校
大学を卒業後、花屋で4年ほど働いた後、ヤマダインフラテクノスに転職してきました。転職にあたって会社の将来性や、資格取得などの自分自身の成長を考え、規模的にも大きいヤマダインフラテクノスがベストだと思い、未経験でしたが建設業への転職にチャンレンジしました。
今の仕事は橋梁の補修工事になります。橋は長年使うと亀裂が出てきるので、その点検と亀裂の補修を行う仕事です。今おこなっている工事は600日くらいの工期になります。仕事のやりがいは愛知県を代表するような大きな橋の改修に携われることにやりがいです。自分の仕事が人々の安全を守りインフラを支えているという自負も感じています。
＜成功談＞私は実際に作業をするというよりかは段取りやスケジュールを考える仕事が多いのですが、段取りが上手くいき、工事がスムーズに進んで上司に褒められたことが成功談です。
＜失敗談＞工事で使うボルトとナットの発注を任されたときに間違って違うものを発注してしまったことがありました。
川に架かる橋や高速道路の高架など、日本全国で橋の老朽化が急速に進行しています。当社は、その古い橋を塗り直し、耐久性を高める工事をして橋の安全を守るという世の中に大変求められている会社なのです。だからこそ売上も上がり、規模も大きくなっています。その将来性のある当社の一線で活躍できるのが魅力です。ぜひみなさんもここで活躍してみませんか？
入社年月：2020年11月
出身校：東邦高等学校
| 設立 | 昭和41年 |
|---|---|
| 代表者 | 山田 博文 |
| 本社所在地 | 〒476-0002 知県東海市名和町二番割中５番地の１ |
| 事業所 | 全国に8か所 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | インフラ整備全般（橋梁補修、耐震補強、塗装工事） ２０２１年度リデュース・リユース・リサイクル協議会で 内閣総理大臣賞受賞 |
| 従業員数 | 129人 |
| 担当者 | 波多野 翔 |
| メールアドレス | saiyou@eco-yamadapeint.co.jp |
| 企業HP | https://eco-yamadapeint.co.jp/ |
