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株式会社オアシスティーラウンジ カブシキガイシャオアシスティーラウンジ

公開区分:
全国公開
募集歓迎学校区分:
全学校/普通系/商業系/工業系/定時・通信系/高等専修系/全学校
業種:
フード、サービス
職種:
専門職系、接客サービス系、販売系
勤務地:
関東エリア、東京23区、埼玉、神奈川、千葉
管轄ハローワーク:
求人番号:
13040-136099

職場見学情報Workplace tour information

《お茶マイスターが茶葉から仕込んだお茶で、極上の一杯をお届けします!》

タピオカミルクティー発祥の台湾カフェ『春水堂(ちゅんすいたん)』

本場台湾では、50店舗以上を展開する国内最大級のお茶カフェブランドです。代表の関谷が台湾を訪れた際に出会って一目惚れし、数年の年月を経て2013年に『春水堂』を日本に上陸させました。日本上陸以来、 台湾スイーツブームの牽引役として、テレビ・雑誌など数多くのメディアに取り上げられ、注目を浴びています。
2019年4月には東京ドームシティラクーア店がオープンし、現在首都圏を中心に13店舗を展開しています。7ヶ国出身の社員が活躍しており、今後は海外への展開も視野に入れています。

  • 創業1983年、ローカルフードのタピオカを濃厚なミルクティーにミックスした「タピオカミルクティー」を発明しました。

  • 世界的に有名なファッションデザイナーKEITA MURAYAMAさんが、『春水堂』のためにデザインして下さった制服を導入しています。

  • 無添加の厳選された茶葉を使用し、毎朝茶葉からひとつひとつ丁寧にお茶を仕込みます。アジアンモダンな空間、店内に漂うお茶の香り、お客様に安らぎのひと時を提供します。

《お茶カフェ『春水堂』を日本全国に展開していきます!》

春水堂が台湾で異例の成長を遂げられたのは、 無添加の茶葉や淹れ方、手作りのシロップなど、徹底的に品質にこだわり、 タピオカミルクティーや鉄観音ラテなど、数々の創作ドリンクを提案したから。 スぺシャリテなお茶は、今までのお茶の先入観を覆し、お茶文化を革新したブランドとして世界中から高く評価されています。

日本でも、多くの方に春水堂を体験してもらうことで、 コーヒー主体のカフェ業界の中で、新しいお茶カフェのジャンルを創りだせると確信しています。 これからは全国主要都市、そして世界への展開も視野にいれています。 一緒にこれからの春水堂を創ってくれる正社員を募集します。 お茶カフェブランドを一緒に日本、そして世界へ広めていきませんか。

  • 平均年齢は26歳と、20~30代の社員が中心となって活躍しています。

  • 外国人社員も多く、グローバルな環境です。現在7ヶ国出身の社員が活躍しています。

  • 毎年新卒採用を行っており、2019年は37名の新卒社員が入社しました。

仕事のツボWork tips

◆春水堂ブランドを体現する接客・サービス

国内外からの多くのファン、リピーターのお客様に向けてチーム一丸となって、 ホスピタリティあふれる接客・サービスを目指します。 春水堂では社内認定資格の「お茶マイスター」保有者のみがドリンクを作ることができます。
春水堂では年齢や社歴に関係なく1年~2年で店長を目指せます。店長やスーパーバイザーには社内でマネジメント研修を行っているので早い段階でスキルを学び、人材教育や新店オープンなどに携わります。また、現在急成長を遂げている為、今後も店舗の拡大に伴い本部機能も強化していく予定です。

◆メニュー開発や企画等も社員が積極的に関わります

台湾ならではのスイーツやフードなど、新しいカフェメニューの企画も店舗スタッフからの提案が積極的に検討されます。他にもキャンペーンやSNSを使った販促案が採用されたり、新卒でも任される業務の範囲は多く、意見をどんどん聞いてもらえるカルチャーです。今はまだ専門の部署はありませんが、事業拡大に伴い、商品開発や広報、品質管理、海外事業部など幅広いフィールドへのステップもあります。

◆店舗運営やブランドマネジメントへ

1年半~2年で店長を目指せます。店長やスーパーバイザーには社内でマネジメント研修を行っているので早い段階でスキルを学び、人材教育や新店オープンなどに携わります。また、現在急成長を遂げている為、今後も店舗の拡大に伴い本部機能も強化していく予定です。商品開発や広報、品質管理、海外事業部など幅広いフィールドへのステップもあります。

定着&育成Retention & Training

《働きやすい環境と充実した研修制度》

入社後約1カ月は基礎知識から技術や接客の研修を行います。研修センターを完備し、実務に近い本格的な研修を受けることができます。店舗配属後も、定期的にスキルアップのための研修が実施され毎月必ず上司との個別面談を行っているので今悩んでいることや今後の目標を一緒に考えていく体制が整っています。更に、母体企業水準の労働条件で福利厚生や産休育休制度を整えており、実力が評価されやすい評価制度、ライフステージが変わっても安心して働ける勤務体系などもそろっています。

《嬉しい海外旅行手当も☆》

私たちが何より大事にしているのは、風通しがよく一人ひとりが力を発揮できる職場づくり。メリハリをつけて長期的に働いてもらいたいというのが当社の方針です。
チームワークの良い職場なので、社員同士でスケジュールを調整しながら海外旅行手当を利用して長期休暇を取るなど、ワークライフバランスも大事にできています。

先輩情報Senior Information

  • 内野 友香


    入社動機

    私は接客が大好きなので飲食店での仕事を探していた時にこの会社の求人を見つけました。ホームページに載っていた先輩社員の方々のインタビューを見ると、春水堂への思いが強く若いメンバーが活躍できる環境に興味が湧きました。その後、会社説明会で直接社長からお話を伺い、こんな素敵な方々のもとで働きたい!と強く思ったのが入社の決め手です。


    仕事とやりがい

    店舗でお客様へのサービスやアルバイト育成などを主に行っています。春水堂のお茶は味や風味にこだわりがあるので1杯1杯気持ちを込めて作っています。お客様から「ありがとう」や「美味しかった」と感謝のお言葉を頂ける時は非常にやりがいを感じます。また、アルバイト育成では働く上で大切な人間力や組織力も教育しているので、少しずつ出来ることが増え成長していく姿をみると自分のことのように嬉しいです。

    成功談と失敗談

    今年の社員総会では沢山の先輩と同期に支えられたお陰で新人賞を頂くことができました。私はリーダーシップがあるわけでもなく、語学も堪能ではありませんが、日々笑顔を忘れず前向きでいることを意識して働いています。これからは内野さんみたいになりたい!と後輩に思ってもらえるようになりたいです。また、外国人のお客様への対応で毎回苦戦しているので周りの中国人スタッフに教えてもらいながら語学勉強してサービスの幅を広げることが今の目標です。

    会社のここが自慢

    オアシスで働く人は成長意欲があってアットホームで素敵な方ばかりです。〝やりたいことができる会社〟というビジョンがあるように、自分の前向きな気持ち次第で想像を遥かに超える挑戦もできる会社です。まだ具体的にやりたいことが決まっていなくても、日々の業務をこなしていくことで少しずつ見つかります。本当にやりたいことが明確になったとき、背中を押してくれるこの会社でぜひ一緒に働きましょう!

  • 岡田 梓


    入社動機

    就職活動をしているとき《チームでやり遂げる仕事であるか》《自分のやりたいことを追求して充実した毎日を過ごせるか》の2つを考えていました。会社説明会で社長と社員の距離が近く、社長を筆頭に常に挑戦し続けるカラーがすごく魅力的に感じ、自分もこの会社で成長したいと思い入社を決めました。


    仕事とやりがい

    入社後は半年間で関西2店舗のオープニングを経験し2018年6月、選挙に当選して店長に就任しました。主にシフトコントロールやスタッフの集中力を切らさないためのポジショニングなどを行っています。店長になったことで今まで以上に売り上げが好調だったり、メンバーとの連携がうまくいくとやりがいを感じるようになりました。また、月に1度の本社会議では会社全体の課題への取り組みや春水堂というブランドをどう広めるかについて社長と一緒に作り上げていく機会があるので、ブランド作りに参加していることを実感できる瞬間です。

    成功談と失敗談

    入社後短期間での2店舗立ち上げはついていけるか正直不安でしたが、先輩方がしっかりサポートしてくださったおかげで、乗り越えられることが出来ました。新卒で2店舗立ち上げに直接携われたことはオアシスだからこそできたことだと思っています。この経験が、社員総会のドリンク作りコンテストで1位を獲得したことや店長選挙に当選した大きな要因だと思います。これからは店長として春水堂を日本中の誰もが認知するくらいに広め、さらに海外展開するとなればぜひ携わりたいと思っています。

    会社のここが自慢

    とにかく前向きな社風で、社員が長く働ける仕組みができています。アルバイトから社員になりたいという声をたくさん聞きますし、実際にアルバイトから入社した社員も多くいます。
    また福利厚生や労働環境など「飲食業界」のイメージとは程遠いほど充実していて、女性が多く活躍しているので育休産休への理解があることも魅力的です。

  • 林圭祐


    入社動機

    オアシスで働く友人に会社の魅力を聞いて、すぐに会社説明会に参加しました。そこで今のカフェチェーンには無いジャンルのカフェブランドを確立したいという社長のビジョンに将来性を感じて、自分も一緒にそのブランド作りをやりたいと思ったからです。 それと「世界一やりたいことができる会社」という経営ビジョンにも感銘を受けて、多くのことに挑戦したいという意欲が入社を後押ししました。


    仕事とやりがい

    入社後は店長や新店の立ち上げ担当を経て、現在はスーパーバイザーとしてオアシスが思い描く理想の店舗に近づけるように店長や社員の教育をしたり、新店舗のオープン時には先頭に立って準備を進めています。新店舗がオープンする際には、マーケティングやスケジュール管理・採用・人材育成など業務が多岐に渡るので、無事にオープンを迎えられたときはやりがいを感じます。

    成功談と失敗談

    初の地方オープン(福岡)を、当時まだ入社2年目だった私と同期の2人に任せてもらえたことは本当に嬉しかったです。これをきっかけに計4店舗の立ち上げを経験したことで、自分の意見に対する自信と積極性が成長したと実感しています。元々は他人に影響を受けやすいタイプでしたが、会社全体が個人の意見を尊重してくれるので、周囲に流されず自分の思っていることを的確に伝えることができるようになりました。
    基本的なことですが、お客様とスタッフが共に喜ぶことができる店舗づくりを考えることが、難しくもあり面白いところです。業務効率を上げながら、社員やアルバイト間のコミュニケーションを円滑にしていく仕組みをこれから作っていきたいと思っています。

    会社のここが自慢

    オアシスには、モラルの中にある自由さやチャレンジ精神があります。春水堂はほとんどのメンバーが20代で若いこともあって、思っていることやアイディアを率直に伝えられる活気のあるチームワーク作りが出来ています。自分が発した何気ない一言が実際に採用されることもあり、ブランド作りに参加している実感が持てるところが面白いと思います。また、社員全員が月ごとに目標を掲げますが、その設定と振り返りを社長も一緒に行ってくれることは他社ではあまり見かけないオアシス独自の魅力的な点だと思います。

取材担当者からのコメント
担当者
  • ハリケンナビ
  • 担当者:庄子

オアシスティーラウンジは連日メディアでも話題の台湾発祥【春水堂(チュンスイタン)】のカフェ運営スタッフを募集します!!働きやすい職場として定評のあるオアシスティーラウンジが気になる高校生の方はぜひ、お問い合わせください!

企業情報Company information

事業内容
・台湾カフェ「春水堂」の日本を含む海外のブランドマネジメント
本社
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目2番3号 青山ビル2階
TEL.03-6365-1007
新卒採用担当
創業
設立
2013年6月
資本金
5,000万円
従業員
668名(社員196名)※グループ連結
売上高
31.5憶円(2018年2月) 23.9億円(2017年2月)17.3億円(2016年2月)※グループ連結
関連会社
株式会社オアシスティースタンド
株式会社オアシスライフスタイルグループ
株式会社オアシススタイルウェア
株式会社オアシスソリューション
Q & A

採用情報Careers

募集職種
台湾カフェ・春水堂(チュンスイタン)の運営スタッフ
仕事内容
国内外からの多くのファン、リピーターのお客様に向けて、 ホスピタリティあふれる接客・サービスで店舗運営全般をお任せします。
春水堂では社内認定資格の「お茶マイスター」のみがドリンクを作ることができ、入社後は2ヶ月間研修があり専門知識や技術を習得していただきます。 また、メニュー開発やキャンペーン企画等にも一年目から関われることも特徴です。
勤務地
全国各店舗
【関東エリア】
ヴィーナスフォート店
ルミネエスト新宿店
代官山店
六本木店
飯田橋サクラテラス店
表参道店
東京ドームシティラクーア店
横浜ポルタ店
ルミネ大宮店

【関西エリア】
グランフロント大阪店
西宮ガーデンズ店

【福岡エリア】
アミュプラザ博多店
天神地下街店

※自宅からの通勤を考慮し、上記いずれかの店舗に配属されます。
募集人数
5人(通勤)
初任給
210,000円 
勤務時間
【シフト制】
・9:00~18:00
・13:00~22:00
・8:00~17:00

※営業時間が店舗によって異なりますが、8:00~23:00の中で(8時間勤務、休憩60分)です。
※残業が発生した場合は、1分単位で全額支給(残業月平均10時間以下)
諸手当
・通勤手当(3万円迄)
・住宅手当(1万円)
※ただし規定による
寮・社宅
なし
昇給
年2回
賞与
年2回
休日休暇
シフト制による週休二日制
(年間休日110日)
福利厚生
●健康保険
●厚生年金保険
●雇用保険
●労働者災害補償保険
●海外旅行手当
●社員割引購入制度
●結婚、出産お祝い金
●インフルエンザ予防接種費用負担
●持株会制度
●転勤時費用会社負担
補足事項
選考方法
・面接(1回、もしくは同日で2回)
・適性検査(記述式20分程度で簡単な検査です)
選考場所
東京都港区本社(東京都港区北青山1丁目2番3号 青山ビル2階)
選考の流れ
採用通知は選考から7日後
職場見学
【職場見学会日程】

・7月25日(木)13:00~15:00
・7月29日(月)14:00~16:00
・8月29日(木)11:00~13:00

※お電話にてお申込ください。
場所:株式会社オフィスティーラウンジ本社
新卒採用担当まで
TEL:03-5957-1007
FAX:03-6365-0493
交通機関
東京都港区本社(東京都港区北青山1丁目2番3号 青山ビル2階)
東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩1分
採用実績高校
Uターン実績校
【新潟】新潟県立新発田農業高等学校
【神奈川】神奈川県立田奈高等学校
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ホームページ
https://www.chunshuitang.jp/
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募集職業:接客サービス系、販売系、その他
勤務地:千葉、東京23区

募集職業:接客サービス系
勤務地:東京23区、東京中部、関東エリア、東京西部、愛知尾張、愛知名古屋、愛知知多、中部エリア