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株式会社C-mind シーマインド

2次募集積極企業!
公開区分:
全国公開
募集歓迎学校区分:
全学校/普通系/商業系/工業系/定時・通信系/高等専修系/全学校
業種:
サービス、情報処理
職種:
営業系
勤務地:
東京23区、栃木、埼玉
管轄ハローワーク:
求人番号:
20170925

職場見学情報Workplace tour information

大企業に入るのではなく、大企業を創る楽しさ

株式会社C-mindはまだまだ設立7年目と若い会社です。大企業のようなネームバリューやブランド力はもちろんありませんが、大企業に負けない圧倒的な成長環境を用意しています。それは社員一人ひとりの成長が企業の成長に繋がると確信しているからです。会社の基盤固めは終了し、これからいよいよ次のステージに入ります。今まで培ってきた営業ノウハウ、コンサルティングノウハウを最大限に活かせるよう、これからは新たなサービスや事業開発に注力していきます。クリエイティブな仕事をし、世の中に対してイノベーションを起こしていく。決められた仕事をするのではなく、自ら仕事を生み出していく。そういった働き方を通し、「未来の大企業を一緒に創る」という想いに共感できる方と一緒に成長していきたいと思っております。

2年連続ベストベンチャー100に選出されました!

当社は、中小企業向けの経費削減コンサルティングをはじめ、お客様に必要とされる事業展開を積極的におこなっています。その中で生まれた自社サービスであるフルカラー印刷し放題プリンター【スリホ】は、従来の従量課金制のカウント方式とは異なり、フルカラーで何枚印刷しても定額制で利用できるというサービスなので、ベンチャー企業から上場企業まで幅広くご利用を頂いています。
今後も人材力×企画力で、世の中になくてはならないサービスを開発していきたいと思います。

  • 入社から2~3年で管理職・事業責任者に抜擢されている社員も多くいます。圧倒的な成長環境を用意しています。

  • 虎石社長のプロフィール
    新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。東洋大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100人の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。

  • メンター制度で入社後には直属の上司以外にも多くの先輩社員と関わりを持つことができます。

急成長ベンチャー企業で『成りたい自分になる!』

若手社員の様々な意見やアイデアを取り入れながら大きくなってきた当社。業績は設立からずっと右肩上がり。それに社員の「やりたい」を応援しているので、設立から6年で5つのグループ会社も誕生しました。ネイルサロン、不動産会社、オフィスコンサルティング会社など、一人ひとりが相応しいフィールドでイキイキと活躍していますよ。みなさんもここで成りたい自分を見つけませんか?

  • 会社を創っていくということを毎日体感しています。

  • 3ヶ月に1回、「CMIND AWARD」と題して、グループ全体で個々人やチームや事業部を賞賛するイベントが開催されています。

  • 社員同士が一緒に旅行に行ったり、フットサルしたりと仕事以外でもコミュニケーションが盛ん!何でも相談しやすいですよ!

仕事のツボWork tips

第一線で活躍中の社員の9割が未経験スタート!

幅広い事業を展開している当社の一員として、希望や適性に応じた商品・サービスの提案をお任せします。入社後は約1ヶ月の研修を通じ、名刺交換の仕方やお客様との会話のコツなどから学べるのでご安心ください!9割の社員が全くの未経験から力をつけ、今では第一線で活躍中!

キャリアアップ制度

成長できる環境があります。

人事評価制度を明確に示しています。プレイヤー・リーダー・マネージャーの3ステージに分け、ステージ内でも昇格の基準を設けています。昇格のチャンスも年に4回あるので、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。
当社はまだまだ発展途上の会社。できる限りの待遇やフォロー体制を用意していますが、今はまだ不満を感じさせることがあるかもしれません。ですが、楽しく成長していける環境をお約束します。

キャリアに合わせた研修制度があります!

シーマインドグループでは人材育成のための研修制度にも力を入れています。

新入社員の基礎研修のほか、アライアンス企業による外部研修など、希望に応じていつでも無料で受講できるようになっています。
<新入社員研修>
入社後~1週間>まずは当社の事業内容を説明します。同時に、名刺の渡し方や言葉遣いなどのビジネスマナーも学んでいただけます。

2週間目>座学で担当する商材を学びます。お客様に喜んでいただける提案をするためには商材理解が欠かせません。

3~4週間目>どのような順序でどういう風に説明すればお客様に伝わるのかといったトーク研修を実施。あわせて、ロールプレイングも行なうので、イメージをつかんでいただけると思います。

定着&育成Retention & Training

読書奨励金制度

ビジネスに関わる書籍の購入代金を会社が負担する制度です。
読書を通して多くをインプットし、仕事にアウトプットしてほしいという想いから作られた制度です。

ジョブローテーション制度

仕事には向き不向きや得手不得手が必ずしもあります。そのためシーマインドグループでは、部署や職種の垣根を越えたジョブローテーションを積極的に行なっています。多くの道から自身にあったキャリアステップを見つけることができます。(その場合、休日・就業時間は異なります。)

先輩情報Senior Information

  • 菊池 翔平

    出身校:神奈川県立逗葉高等学校
    入社年月:2017年4月2日入社

    入社動機

    実は20代で年収1000万円を稼ぎたいという目標があり、それを成し遂げるには普通の会社じゃなくベンチャー企業しかないと思っていました。そんな時にたまたま出会ったのが株式会社C-mindでした。成長できる環境がある、人が温かいという点に魅力を感じました。面接を受けて話を聞いて即決しました。

    仕事とやりがい

    今の仕事は自社サービス「スリホ」(刷り放題プリンター)を法人向けに案内しています。基本的に新規顧客を開拓することがメインの業務になります。1枚いくらという印刷機器の既存の文化を壊して「刷り放題」という新しい文化を作っていく、「自分たちが常識を塗り替えるんだ」というところにやりがいを感じています。

    成功談と失敗談

    成功は先月、売上目標を月末最終日に達成出来た事です。入社以来初めて達成で、しかも個人、事業部ともに達成出来たのでとても嬉しかったですね。その日はみんなで勝利の美酒に酔いしれました(笑)。失敗は目標達成ができない時期が続いた事。達成するための行動や気持ちができてなかったことに悩みましたね。しかしロジカル思考の本を読んで気持ちが楽になり、達成に向けて気持ちを切り替えることができました。

    会社のここが自慢

    自慢はいっぱいあるんですけど、一番はやはり“人が熱い”ところですね。上司、同期、部下との距離が近くて、なんでも言い合える仲間がいるところです。また尊敬できる先輩が身近にいるところにも魅力を感じます。自分に真摯に向き合いながら、結果を背中で見せてくれる存在はとても心強く感じます。

  • 大矢 実穂

    出身校:私立共愛学園高等学校
    入社年月:2017年4月2日入社

    入社動機

    就職活動では「稼げる」「社風」という軸で会社を探していました。その両方を満たす会社として株式会社C-mindを選びました。面談の時に担当者や先輩社員の方と話をさせて頂いて、実際にどんな思いで仕事に取り組んでいるかというのを直接お聞きし、共感しました。そしてこの人たちと一緒に働きたいと入社を決意しました。

    仕事とやりがい

    私は人事部で主に新卒採用に携わっています。具体的には説明会の準備や学生との面談などを行っています。自分自身が就活の時に悩んでいたように学生も色々悩んでいるのでその悩みを聞いてあげることが多いですね。悩んでいる学生が私の話を聞いて、株式会社C-mindを選ぶ選ばないに関わらず、何かしら自分なりの答えを見つけてくれた時にやりがいを感じます。もちろんその答えがうちの会社ならベストですけど(笑)。

    成功談と失敗談

    成功は悩んでいた学生が、私と面談をして株式会社C-mindを選んでくれたこと。それは本当に嬉しかったですね。失敗は面談をする中で、学生と連絡が取れなくなったことです。私のヒアリング力不足などいろいろ要因があるとは思いますが、その時はちょっとヘコみますね。

    会社のここが自慢

    みんなの志が高く、仕事も遊びも一生懸命がC-mind流です。何事にも本気なのでいい意味で刺激になります。先日、全社でBBQをしたのですが、その時のはっちゃけぶりはハンパなかったです(笑)。また全事業部でフットサル大会を行ったりと社内のイベントは盛んですね。このすべてが「チームワークを育て、楽しく快適に仕事ができるように」という思いから始まったものです。 楽しく、社員思いの会社!「元気 若さ」「チームワーク」はどこにも負けませんね。

  • 冨田 潤平

    出身校:私立成田高等学校
    入社年月:2017年4月2日入社

    入社動機

    大手企業に入って1/10000の仕事をするよりベンチャー企業で1/10、1/100の仕事をする方が面白いと思ってベンチャー企業に絞って就職活動をしていました。C-mindを選んだきっかけは会社見学にきて実際に働いている方の姿を見たり、話を聞いたりした事です。みなさんが仕事に対して熱くて本気な姿を見て、「この人たちと一緒に仕事がしたい」と思いました。それが決めてとなり入社を決意しました。

    仕事とやりがい

    コンシューマ(消費者)事業部で法人から受託したエリアのお客様宅を訪問し、法人の受信状況に合わせたお手続きをご案内しています。この仕事は気持ちをしっかり持って、営業のスタイルさえブレなけば契約が取れるので、すぐにポジションが上がって、メンバー(部下)がつくんです。一番難しいのはそのメンバーを育てる事ですね。ですから自分が育てたメンバーが育っていく姿を見るととても嬉しいですね。

    成功談と失敗談

    成功は初契約をあげるのが早かった事ですね。学生時代に野球をやっていたので体育会系のノリでただ突き進んだら契約が取れたって感じです。
    失敗はメンバーのマネジメントで悩んだ事ですね。成果が出せなかったメンバーをうまくフォローできなかったんです。それから色々学んだので今はメンバーの気持ちを理解できていると思います。

    会社のここが自慢

    やはりこの会社の自慢は「人」です。学生時代ずっと野球をやっていたのですが、苦しい練習を乗り越えられたのはやはり仲間がいたからです。働くこともきっと大変なことやうまくいかないことも多いはずです。その時に本当に一緒に頑張れる仲間がいるかどうかは僕の中ですごく重要だと思っていて、そういった環境があるのがシーマインドの一番の魅力だと思います。

企業情報Company information

事業内容
▪️スリホ事業
自社サービスである、定額制プリンター「スリホ」の開発及び提供
▪️オフィスコンサルティング事業
中小企業様に向けた総合経営コンサルティング
▪️人事コンサルティング事業
採用から教育まで、人材の分野に特化した企業向けコンサルティング
▪️スポーツ人材マッチング事業
「キャリスポ」の運営と人材マッチング

ホームページ https://cmind-co.jp/


受賞歴
ベストベンチャー100 2016選出
ベストベンチャー100 2017選出
本社
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23
TEL.03-6861-2883
人事部 梶・大矢
創業
設立
2011年3月
資本金
30,000,000円
従業員
121名(グループ合計)
売上高
関連会社
リーガル賃貸保証株式会社
株式会社ミラプロ
Q & A
Q:求める人物像は?
A:素直な方、人とコミュニケーションをするのが好きな方、稼ぎたい方

採用情報Careers

募集職種
営業
仕事内容
営業の仕事です。自社サービスである、定額プリンター「スリホ」の販売。アポイントから、受注までを行うお仕事です。
勤務地
東京都新宿区(本社)

希望に応じて下記の営業所での勤務も可能です。
東京都立川市
栃木県宇都宮市
埼玉県川越市
埼玉県さいたま市大宮区
募集人数
3名
初任給
月給23万円(基本給17万円、職務手当6万円)
勤務時間
1.10:00~19:00
2.13:00~22:00
※配属先事業部により就業時間は異なります。
諸手当
通勤手当
住宅手当
役職手当
インセンティブ(30,000円~上限なし/毎月成績に応じて)※営業職のみ
寮・社宅
社員寮あり
昇給
年4回(業績に応じた昇給)
賞与
年2回(業績に応じた賞与)
休日休暇
週休2日制(約月8日間/休日は配属先事業部による)
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
インセンティブ制度あり(30,000円~上限なし/毎月成績に応じて)
営業交通費全額支給
フレックス制
社員寮あり
借り上げ社宅制度有り
引越し支援制度(※地方からの上京支援)
私服勤務あり(※マネージャー職から)
各種表彰(MVP・新人など)
結婚・出産祝いあり
住宅手当あり

☆成長を支援する福利厚生☆
読書奨励金(仕事に関係する本の購入代を会社が負担)
独立支援制度
資格取得制度
補足事項
研修
キャリアップ制度、ジョブローテーション制度、独立支援制度、読書奨励金制度 フレックス制度 資格取得制度、メンター制度、研修合宿など

ジョブローテーション制度により、「スリホ」営業以外にも他の道もありますので、法人営業が苦手という方でも大丈夫です。その場合、休日・就業時間は異なります。

職務手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として60,000円支給し、45時間を超える時間外労働分については割増賃金は追加で支給します。
職場見学
随時受付けております。
選考方法
面接 
選考場所
本社または、事業所
選考の流れ
採否決定は7日程度で通知いたします。
交通機関
□ 都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」B1出口から徒歩5分
□ 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口から徒歩5分
□ JR「新大久保駅」から徒歩15分
採用実績校
本社地図
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ホームページ
http://cmind-recruit.jp
もっと詳しく知りたいときはクリック→

[募集終了]

募集職業:技術系、専門職系、営業系
勤務地:千葉、東京23区

募集職業:接客サービス系、専門職系、その他
勤務地:東京西部・八王子、東京中部・三鷹市、東京23区、神奈川、埼玉、大阪中部・大阪市・東大阪市、熊本、鹿児島、沖縄、愛知西部・尾張・名古屋市、秋田

[2次募集積極企業!]

募集職業:接客サービス系、専門職系、その他
勤務地:東京23区、沖縄

募集職業:接客サービス系、専門職系
勤務地:東京23区