労働者を酷使・選別し、使い捨てにする企業。「ブラック会社」ともいう。
度を超えた長時間労働やノルマを課し、耐え抜いた者だけを引き上げ、落伍(らくご)者に対しては、業務とは無関係な研修やパワハラ、セクハラなどで肉体・精神を追い詰め、戦略的に「自主退職」へと追い込む。
その明確な定義はないものの、以上のような「合法か否か」の境目をはるかに超えた「劣悪な労働」「峻烈(しゅんれつ)な選別」「非情な使い捨て」などが特徴で、企業規模や知名度とは関係なく、入社3年内の離職率の高さや社員の年齢構成(30～40代が極端に少ない等)が1つの指標とされる。
さらに高卒採用におけるブラック企業とは以下のような職場環境のことをいいます。
※上記の理由等により高卒入社者の定着率が非常に悪い
ハリアー研究所はハリケンナビに掲載される企業様に高卒入社者の定着に向けた様々な勉強会・研修会の機会を提供していき、その現場情報をハリケンナビで積極的に発信していきます。
また、ハリケンナビでは入社後のミスマッチによる早期離職を防ぐためによりリアルな情報提供と職場見学旅費の無料化などの新しい施策を積極的に進めていきます。
全国の先生方や生徒の皆様、親御様から絶対的な信頼をいただけるようにコンプライアンスの徹底を図り先生方が安心してハリケンナビ掲載企業に大切な生徒様を推薦していただける環境創りを一層強化し、磨き上げていく大切な一年にしてまいります。
そして、如何なる時にも愚直に高校生の就職と高卒就職者のキャリア形成を支援することに邁進してきますので、ハリアー研究所を宜しくお願い申し上げます。
第9回ハリケン塾【非ブラック企業研修】を3月25日(大阪）・26日(東京）・27日（名古屋）と3日間連続でメンター養成講座をスタート！
第1回目のタイトルはメンター的コミュニケーションの取り方でした。
高卒新人の子供たちの定着には職場環境の整備が欠かせません。仕事や人間関係の悩みを気軽に相談できるメンター・メンティーの関係づくりこそが18歳社会人として不安が付きまとう子供たちを救う最善の方法と考え、ハリアー研究所は年間9回シリーズでメンター養成講座を無料開催することにしました。
高校生は入社後3年間で約4割が離職すると言われていますが、その大半が1年目であることは知られていません。だからこそ1年目の関係づくりが重要なのです。この活動が高卒入社者の定着率向上の一助になることを強く信じて今後も邁進していきます！
品川ナックス、瑞鳳、ヴォーノテーブルコーポレーション、深澤組、アップロウ、なりたけ、フードサプライ、四季の台所、鳥丈、EVER、BREW、NATTY、SWANKY、Jsフードサービス、ヒロシマスターツ、五健堂、山徳商会、安武建設、エムケイ、ワコール、やぶやグループ
第8回ハリケン塾【非ブラック企業研修】を9月26日から東名阪の3日間で開催いたしました。
パートナー企業の皆様には、ご多忙の中お越し頂き感謝申し上げます。
ネオ・エモーション、オーケー、品川ナックス、瑞鳳、リンガーハット、ビィバリュー、マルハン、坂口電気工業、グリーンダイニング、パーキングサポートセンター、SKYケアサービス、なりたけ、幸田、五健堂、柴田石油、東研サーモテック、フォービル、コスモビューティー、ハウジングワークス、バリューネットワーク、木下物産
第7回ハリケン塾【非ブラック企業研修】を2月26日から東名阪の3日間で開催いたしました。
当日は進路指導現役の先生方にも基調講演を頂き大いに盛り上がりました。
真剣に子供達の定着について議論するパートナー企業の皆様には、ご多忙の中お越し頂き感謝申し上げます。
【東京会場】ネオ・エモーション、クリエイト・レストランツ・ホールディングス、グリーンライフ東日本、ユニオン、オーケー、SKYケアサービス、HIT WORLD、ナナシフードサービス、日本駐車場開発、アップロウ、福しん
【名古屋会場】備長、マ・メゾン、SORA GROUP、三和不動産、大栄化成
【大阪会場】いとうくん、日本保健衛生協会、木下物産、サファリ、バリューネットワーク、掛谷工務店、万、AILE、ドリームダイニング、コズミックダイナー、フォービル、広瀬産業、大協会、ハートフレンド、食道園
第6回ハリケン塾【非ブラック企業研修】を9月26日から東名阪の3日間で開催いたしました。
4年前にスタートした「高校新卒者の定着・育成をテーマ」とした勉強会ですが、今まさに国も世間も最も注目しているテーマではないでしょうか！
青少年雇用情報シートにあるように定着率の悪い企業は企業規模の大小に関係なく淘汰され、子供たちと真剣に向き合う、定着・育成に心血を注ぎ確かな実績を残していく企業のみが生き残る時代がいよいよ訪れたといえるでしょう。
これからもハリアー研究所は愚直にこのテーマをミッションとして掲げて参ります！
ネオ・エモーション／正泰苑／桂花拉麺／オーケー／不二ビューティー／うる虎ダイニング／麺屋武蔵／若井興業／サンエイフーズ／里沙コーポレーション／ミートショップやま田／舞昆のこうはら／すぎうら／木下物産／掛谷工務店／バリューネットワーク／エスフーズ／ウィン／エリアマーケティングオフィス／福光精機／フォービル
第5回ハリケン塾【2017年2月20～22日】を開催しました。
テーマは定着と育成《キャリア教育＆コーチング》ついてでした。
参加企業様の「大事な生徒様をお預かりしたからにはしっかり定着させたい」「絶対にすぐに辞めさせてはいけない」という熱い想いと強い信念を感じることができました。お忙しい中、ご参加いただいたパートナー企業の皆様に感謝申し上げます。
パッションインサイド・オーケー・山田食品産業・桂花拉麺・ナナシフードサービス・アイステーション・池田ピアノ運送・メークス・ネオエモーション・麺屋武蔵・ロット・WEEDS・メッドコミュニケーション・ウィルビー・エムワイ
SORA GROUP・備長・ダイム・三和不動産・ファスタ・まつりグループ
エリアマーケティングオフィス・木下物産・大協会・掛谷工務店・エムケイ・フォービル・龍の巣・土新建材・秀インターワン・サファリ・コンシェルジュ・福光精機
第4回ハリケン塾【2016年9月27～29日】を開催しました。
テーマは定着＆育成と2次募集対策についてでした。
皆さんの「大事な生徒様を預かったからにはしっかり定着させたい」という熱い想いを感じる勉強会でした。お忙しい中、ご参加頂いた企業の皆様に感謝申し上げます。
オーケー・スマイルリンクル・フードリム・パッション・インサイド・俺カンパニー・共明製作所・NBM・山水・ビースタイル・フードサプライ・山田食品産業・ネオ･エモーション・ギフト・アップロウ
備長・三河屋・三和不動産・中京CKカンパニー(ダイム)・丸ひし・SORA GROUP
掛谷工務店・エリアマーケティングオフィス・北梅組・コズミックダイナー・TSUJIYA GROOVE・万・リ･ライフ・フォービル・秀インターワン・萬野屋・社会福祉法人 大協会・エムケイ・Ovation Plus・ティーケーオーガナイズ・プレゼント・木下物産
第3回ハリケン塾【2016年2月4～6日】を開催しました。
高卒新卒者の定着率向上のために皆さん真剣です。
沢山の求人票から選んで希望の会社に入社したにも拘らず、直ぐに辞めてしまう悪循環を断ち切るために、子供たちの未来のために今出来ることを企業の皆様と共に一所懸命に努力します。
エフエスユニマネジメント、ザラ・ジャパン、KIDS HOLDINGS、フードサプライ、白洋舎、メティウスフーズ、ヴォーノテーブルコーポレーション、ワック、成和、アゼリーグループ、ギフト、オーケー、フォーユー
ZIPRANS、秀和興産、サカツシード、SORAグループ、大松、備長
サファリ、萬野屋 、ウィン、 スマイルファクトリー、福祥福祉会、竜の巣、リポーズ、フォービル、バリューネットワーク、秀インターワン、福友会、万
第2回ハリケン塾【2015年9月24～26日】を開催しました。
そら、ヴォーノテーブルコーポレーション、ハローコミュニケーションズ、喜楽フーズ、zion、山田食品産業、イデアル、一幸、KIDS、池田ピアノ運送、メティウスフーズ、テレコムサービス、SURF CAPP、山水、アクティブマーケティングシステム、ワンダフルクリーン、エムアンドアール、クリエイティブプレイス、フォーユー、京橋白木、ナナシフードサービス、テレコムサービス、ニックフーズ、ＳＦＰダイニング
秀和興産、創三舎、やぶやグループ、genge、ヴィレッジウェスト、ファスタ、ＳＯＲＡ ＧＲＯＵＰ、山潤、すぎうら、備長、サカツシード、ＶＩＡ ＩＮＦＩＮＩＴＡ、セントラル
コズミックダイナー、万、龍ノ巣、フォービル、萬野屋、ウィン、LAND MARK、サファリ、TKオーガナイズ
実践的定着率向上セミナー【2015年2月4～6日】を行いました。
皆さん、高卒入社者がいつまでも輝いて働けるようにするために議論を重ねて頂きました。
ナナシフードサービス・俺カンパニー・山水・ハローコミュニケーションズ・東京ワーコム・ニュールック・fun function・そら・小宮測量・ファインズ東京・ジンコーポレーション・正泰苑・喜楽フーズ、他
ヴィレッジウエスト・SORAグループ・ファスタ・アイビーエス・genge・きりんやグループ・南風･備長・セントラル・IF・DADA・サカツシード・一鳳、他
松屋、ブブアブ、焼肉の牛太、萬野屋、ウィン、フォービル、ランドマーク、蒲公英、掛谷工務店、五健堂、どんぐり、治元、他
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